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Daten und Fakten zu Schmalz1.800 Mitarbeitende31 Standorte weltweit113 Jahre in Familienbesitz6 mal ausgezeichnet als Great Place to Work
Aufgaben:
- Leitung und Moderation der Scrum-Events (Planning, Daily, Review, Retrospektive, Refinement) mehrerer Entwicklungsteams
- Übernahme der Scrum-Termine eines Entwicklungsteams in Indien
- Zusammenführung zweier getrennter Sprints für interne und externe Kunden in einem DevOps-Team
- Moderation der Backlog-Priorisierung zwischen mehreren Product Ownern
- Refinement und Schnitt eingehender Anforderungen gemeinsam mit Teams und Auftraggebern
- Methodische Unterstützung und Moderation in ein bis zwei weiteren Entwicklungsbereichen
- Abstimmung der standort- und zeitzonenübergreifenden Zusammenarbeit
- Pflege von Boards, Workflows und Auswertungen in Jira und Confluence
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in vergleichbarer Rolle
- Erfahrung in der parallelen Begleitung mehrerer Teams
- Erfahrung im Bündeln und Priorisieren von Anforderungen aus mehreren Quellen
- Technisches Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungs- oder DevOps-Teams
- Grundverständnis von Cloud- und Container-Technologien (AWS, Kubernetes, CI/CD)
- Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
- Zusammenarbeit
- Erfahrung mit verteilten, internationalen Teams über Zeitzonen hinweg
- Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (mindestens B2-Niveau).
- Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang - mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.
- Finanzen&Sicherheit
- Perspektiven&Bildung
- Gesundheit&Freizeit
- Flexibilität&Vereinbarkeit
- Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie.
- Attraktive Leistungsprämien: Mitarbeitende profitieren von Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung oder individueller Erfolgskomponenten.
- Vielfältige Karrierechancen: Egal ob klassische Führungslaufbahn oder in Form einer Fach- oder Projektleitung.
- Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden.
- Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen.
- Weitere Leistungen und Angebote: WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUS
Unser Kontakt:
Bei Fragen sind wir Ihnen gerne behilflich.J. Schmalz GmbHVioletta MirPersonalreferentinVioletta.Mir@schmalz.de+49 7443 2403-7081
#J-18808-Ljbffr
Scrum Master and Agile Coach (m/w/d) 25.09.2026 J. Schmalz GmbH Glatten Arbeitgeber: Itsicherheit Online
Das Bremer Spirituosen Contor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur eine zukunftssichere Festanstellung bietet, sondern auch ein harmonisches Arbeitsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur fördern wir Teamarbeit und kreative Ideen in einem dynamischen Umfeld, das sich auf den Genussmarkt spezialisiert hat. Zudem profitierst Du von attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und einem wöchentlichen Obstkorb.
