Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Schulen und Institutionen zur digitalen Transformation und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: Innovatives EdTech-Unternehmen mit einer klaren Mission für Bildung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, internationale Zusammenarbeit und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem klaren Fokus auf Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Bildung in Deutschland und mache einen gesellschaftlichen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bildungsbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wollen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der digitalen Transformation der Bildung in Deutschland spielen? Bei itslearning entwickeln wir eine der führenden cloudbasierten Lernplattformen Europas, die von Millionen von Lehrern und Schülern genutzt wird. Unsere Plattform hilft Pädagogen, ansprechende Inhalte zu erstellen, Klassenräume effizienter zu verwalten und das Lernen zu personalisieren, um die Ergebnisse zu verbessern.
Um unsere Präsenz in Deutschland zu stärken, suchen wir einen pädagogischen Berater, der Schulen, Kommunen und Bildungseinrichtungen auf ihrem digitalen Weg unterstützt.
Über die PositionAls pädagogischer Berater kombinieren Sie praktische pädagogische Beratung, Schulung und Onboarding mit einem starken kommerziellen Mindset, um aktiv neues Geschäft, Expansion und langfristigen Kundenerfolg zu unterstützen. Sie agieren als vertrauenswürdiger pädagogischer Berater und sichtbarer Botschafter für itslearning in Deutschland sowie als kommerzieller Ermöglicher, der eng mit Vertrieb und Kundenservice zusammenarbeitet.
Hauptverantwortlichkeiten- Bereitstellung hochwertiger pädagogischer Beratung, Onboarding und Schulung für neue und bestehende Kunden in Deutschland
- Leitung von Kunden-Onboardings aus pädagogischer Perspektive, um schnelle Wertschöpfung und starke Akzeptanz sicherzustellen
- Entwicklung und Durchführung ansprechender Schulungen (vor Ort und online), die auf die Bedürfnisse und Reife der Kunden zugeschnitten sind
- Aufbau starker, vertrauensvoller Beziehungen zu mehreren Stakeholdern der Kunden (Lehrer, Schulleitung, Administratoren)
- Agieren als pädagogischer Sparringspartner für komplexe oder hochkarätige Kundenengagements
- Entwicklung beispielhafter Kurse, Anwendungsfälle und pädagogischer Best-Practice-Szenarien innerhalb von itslearning
- Beitrag zu pädagogischer Dokumentation, Schulungsmaterialien und internem Wissensaustausch
- Aktive Unterstützung von Vertriebs- und Pre-Sales-Aktivitäten in Deutschland, einschließlich Demos, Pilotprojekten, Ausschreibungen, Workshops und Veranstaltungen
- Identifizierung von Expansions- und Upsell-Möglichkeiten im Zusammenhang mit Pädagogik, Onboarding-Qualität und Nutzungsmaturität
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenservice und Geschäftsentwicklung zur Unterstützung des Pipeline-Wachstums
- Vertretung von itslearning bei Kundenveranstaltungen, Konferenzen und Messen in Deutschland
- Bereitstellung von Marktfeedback und Kundeninsights an Vertriebs-, Marketing- und Produktteams
- Hintergrund als Lehrer, Schulleiter, Bildungsberater oder ähnlicher Bildungsprofi
- Starkes Verständnis von digitalen Lernplattformen und modernen pädagogischen Ansätzen
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder Beratungen im Bildungsbereich
- Deutsch auf Muttersprachenniveau, sowohl gesprochen als auch schriftlich
- Englisch auf professionellem Niveau
- Kommerzielles Mindset und Bereitschaft, sich an umsatzbezogenen Diskussionen zu beteiligen
- Energiegeladen, proaktiv und komfortabel in der Sichtbarkeit bei Kunden
- Selbstbewusster Kommunikator, der sowohl Pädagogen als auch Entscheidungsträger ansprechen kann
- Kommerziell orientiert und bereit, über Wert, Umfang und Budgets zu diskutieren
- Strukturiert und zuverlässig, dabei flexibel und kundenorientiert
- Neugierig, selbstmotiviert und motiviert, sowohl Kunden als auch das Geschäft zu wachsen
- Teil eines mission-driven Unternehmens mit einem klaren Ziel: Schulen und Lehrern zu helfen, das Lernen effektiver zu gestalten
- Eine Schlüsselrolle bei der Förderung der digitalen Bildung in Deutschland, die gesellschaftliche Auswirkungen und Werte schafft
- Arbeiten in einem hochqualifizierten internationalen Team, Austausch von Ideen und Fachwissen mit Kollegen in ganz Europa
- Übernahme einer Schlüsselrolle in einem wachsenden Markt innerhalb einer führenden europäischen EdTech-Gruppe, die berufliche Wachstumschancen bietet
- Genießen einer Kultur, in der Zusammenarbeit, Initiative und berufliches Wachstum hoch geschätzt werden
Interessiert? Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung (in Englisch) so schnell wie möglich ein, da wir die Kandidaten kontinuierlich prüfen.
Positionsspezifikationen- Standort: Berlin (und umliegende Gebiete innerhalb der Pendelentfernung)
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Vertrag: Unbefristet, Vollzeit
Pedagogical Consultant Arbeitgeber: itslearning AS
itslearning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Rolle in der digitalen Transformation der Bildung in Deutschland spielt. Mit einem klaren Fokus auf gesellschaftlichen Einfluss und Wertschöpfung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem hochqualifizierten internationalen Team zu arbeiten, wo Zusammenarbeit, Eigeninitiative und berufliche Weiterentwicklung geschätzt werden. Die hybride Arbeitsweise und die Chance, aktiv zur Verbesserung des Lernens beizutragen, machen die Position des Pädagogischen Beraters besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pedagogical Consultant erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei itslearning AS helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie itslearning AS.
✨Direkt bewerben bei itslearning AS!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Pedagogical Consultant klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pedagogical Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei itslearning AS einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Pedagogical Consultant.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von itslearning AS leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von itslearning AS einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei itslearning AS vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von itslearning AS passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei itslearning AS werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei itslearning AS erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von itslearning AS einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
