Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Schulen und Lehrer, um digitales Lernen effektiver zu gestalten.
- Unternehmen: Innovatives EdTech-Unternehmen mit klarer Mission.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit internationalen Kollegen und tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Bildung in Deutschland und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bildungsbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Position Overview: Pedagogical Consultant – Deutschland. Sie kombinieren praktische pädagogische Beratung, Schulung und Einarbeitung mit einem starken kommerziellen Mindset und unterstützen aktiv neue Geschäfte, Expansion und langfristigen Kundenerfolg.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Liefern Sie hochwertige pädagogische Beratung, Einarbeitung und Schulung für neue und bestehende Kunden in Deutschland.
- Leiten Sie die Einarbeitung der Kunden aus pädagogischer Sicht, um eine schnelle Wertschöpfung und starke Akzeptanz sicherzustellen.
- Gestalten und liefern Sie ansprechende Schulungen (vor Ort und online), die auf die Bedürfnisse und Reife der Kunden zugeschnitten sind.
- Aufbauen von starken, vertrauensvollen Beziehungen zu mehreren Stakeholdern der Kunden (Lehrer, Schulleitung, Administratoren).
- Agieren Sie als pädagogischer Sparringspartner für komplexe oder hochkarätige Kundenengagements.
- Entwickeln Sie beispielhafte Kurse, Anwendungsfälle und pädagogische Best-Practice-Szenarien innerhalb von itslearning.
- Tragen Sie zur pädagogischen Dokumentation, Schulungsmaterialien und internem Wissensaustausch bei.
- Unterstützen Sie aktiv Vertriebs- und Pre-Sales-Aktivitäten in Deutschland, einschließlich Demos, Pilotprojekten, Ausschreibungen, Workshops und Veranstaltungen.
- Identifizieren Sie Expansions- und Upsell-Möglichkeiten im Zusammenhang mit Pädagogik, Qualität der Einarbeitung und Nutzungsmaturität.
- Arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Customer Success und Geschäftsentwicklung zusammen, um das Pipeline-Wachstum zu unterstützen.
- Vertreten Sie itslearning bei Kundenveranstaltungen, Konferenzen und Messen in Deutschland.
- Geben Sie Marktfeedback und Kundeninsights an Vertriebs-, Marketing- und Produktteams weiter.
Anforderungen:
- Hintergrund als Lehrer, Schulleiter, Bildungsberater oder ähnlicher Bildungsfachmann.
- Starkes Verständnis von digitalen Lernplattformen und modernen pädagogischen Ansätzen.
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder Beratungen im Bildungsbereich.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sowohl gesprochen als auch schriftlich.
- Englisch auf professionellem Niveau.
- Kommerzielles Mindset und Bereitschaft, sich an umsatzbezogenen Diskussionen zu beteiligen.
Vorteile:
- Seien Sie Teil eines mission-driven Unternehmens mit einem klaren Ziel: Schulen und Lehrern zu helfen, das Lernen effektiver zu gestalten.
- Schlüsselrolle bei der Förderung der digitalen Bildung in Deutschland, Schaffung gesellschaftlicher Auswirkungen und Werte.
- Arbeiten Sie in einem hochqualifizierten internationalen Team, Austausch von Ideen und Fachwissen mit Kollegen in ganz Europa.
- Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Markt innerhalb einer führenden europäischen EdTech-Gruppe, die berufliche Wachstumschancen bietet.
- Genießen Sie eine Kultur, in der Zusammenarbeit, Initiative und berufliches Wachstum hoch geschätzt werden.
Positionsspezifikationen:
- Standort: Berlin (und umliegende Gebiete innerhalb der Pendelentfernung).
- Arbeitsmodell: Hybrid.
- Vertrag: Unbefristet, Vollzeit.
Sanoma Learning ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet; wir setzen uns für Inklusion und Vielfalt ein und gewährleisten Chancengleichheit für alle Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder andere Merkmale.
Pedagogical Consultant Arbeitgeber: itslearning GmbH
Sanoma Learning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Mission verfolgt: Schulen und Lehrern zu helfen, das Lernen effektiver zu gestalten. In Berlin bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung mit einem hybriden Arbeitsmodell, in der Zusammenarbeit, Eigeninitiative und berufliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer internationalen Teamkultur, die den Austausch von Ideen und Fachwissen fördert, sowie von vielfältigen Wachstumschancen in einem führenden europäischen EdTech-Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pedagogical Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – zeige Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um dein Wissen über digitale Lernplattformen und moderne pädagogische Ansätze zu erweitern. Je mehr du weißt, desto besser kannst du dich als wertvoller Partner für Kunden positionieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pedagogical Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Pädagogischen Beraters bist.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Erfolge übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, schnell einen Überblick zu bekommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei itslearning GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des pädagogischen Beraters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da die Rolle viel mit Schulungen und Beratungen zu tun hat, sei bereit, über deine Ansätze zur Gestaltung von Trainings und Workshops zu sprechen. Überlege dir, wie du verschiedene Lernstile berücksichtigen würdest und bringe Ideen für maßgeschneiderte Lösungen mit.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, starke Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Sei bereit für Fragen zur Geschäftsperspektive
Da ein kommerzielles Mindset gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst. Überlege dir, wie du Möglichkeiten zur Erweiterung und Upselling im Zusammenhang mit der Pädagogik identifizieren würdest und bringe konkrete Ideen mit.
