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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und unterstütze bei allen personaladministrativen Prozessen.
- Arbeitgeber: ITT Bornemann GmbH, führender Hersteller von Schraubenspindelpumpen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Humor und ein sympathischer Sinn für Sarkasmus sind ein Muss!
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse in einem internationalen Unternehmen mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ITT Bornemann GmbH ist ein Unternehmen der ITT Corporation und gehört zu den führenden Herstellern von Schraubenspindelpumpen und Systemlösungen für verschiedene Anwendungsgebiete wie z. B. der Öl- und Gasindustrie, der Pharma- sowie Lebensmittelindustrie. An unserem Standort in Obernkirchen/Nähe Hannover sind ca. 270 Mitarbeiter/innen beschäftigt.
Wir suchen für unsere Personalabteilung ab sofort einen Personalreferenten (w/m/d) in Elternzeitvertretung für 24 Monate. Bewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben.
- Personalbetreuung eines Mitarbeiterkreises und Durchführung sowie Begleitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse unter Berücksichtigung der tarif-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Personalabrechnung, inklusive Sicherstellung der korrekten Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen sowie Führen von Gehalts- & Kritikgesprächen
- Verantwortung für die Sicherstellung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Unterstützung in diversen personalrelevanten Themen wie z.B. Abrechnung, Altersvorsorge und Reisekosten
- Übernahme und Mitarbeit von/in Sonderprojekten
Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement als Personalreferent/in bzw. HR Business Partner
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Personalabrechnung sowie ein sicheres Verständnis der abrechnungsrelevanten gesetzlichen und tariflichen Regelungen
- Fundierte Kenntnisse und entsprechende Erfahrung im Bereich Arbeits-, Sozial-, Steuer-, Tarif und Betriebsverfassungsrecht
- Selbstsicher, verbindlich und vertrauensvoll, empathisch, engagierte und systematische Arbeitsweise, teamfähig und interkulturelles Verständnis
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie routiniert im Umgang mit MS-Office
- Zwingend erforderlich: Humor und ein sympathischer Sinn für Sarkasmus.
Wir glauben, dass gute HR-Arbeit dann am besten funktioniert, wenn man Mensch bleibt.
Interessanten Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen. Spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum: Die Einarbeitung erfolgt „on the job“ in einem engagierten und kompetenten Team. Attraktives Vergütungspaket, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge. Teilnahme am Hansefit und Bikeleasing Programm. Erstklassige Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.
Personalreferenten (w/m/d) - in Elternzeitvertretung für 24 Monate Arbeitgeber: ITT Bornemann GmbH
Kontaktperson:
ITT Bornemann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferenten (w/m/d) - in Elternzeitvertretung für 24 Monate
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei ITT Bornemann oder ähnlichen Unternehmen arbeiten – vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar weiterempfehlen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die ITT Bornemann GmbH und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement am besten präsentieren kannst. Und vergiss nicht, auch Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die unser Team bereichern wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferenten (w/m/d) - in Elternzeitvertretung für 24 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITT Bornemann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die ITT Bornemann GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit in der HR-Arbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu personaladministrativen Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und dem Betriebsrat erfordert, solltest du im Interview klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Bring deinen Humor mit
Die Stellenanzeige hebt Humor und einen Sinn für Sarkasmus hervor. Sei bereit, in einem lockeren Ton zu sprechen und zeige, dass du gut ins Team passt, indem du eine positive und humorvolle Einstellung mitbringst.