Field Applications Engineer
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Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Löse Kundenprobleme und treibe Produktinnovationen in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer unternehmerischen Kultur und flexiblen Arbeitsansätzen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Reise- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Team.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von 50% innerhalb von EMEA erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch technische Beratung und direkte Kundeninteraktion.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich und Erfahrung im technischen Vertrieb.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Wir suchen einen kommerziell orientierten Field Applications Engineer, um das Wachstum in EMEA zu beschleunigen, indem wir Kundenherausforderungen lösen, technische Möglichkeiten gewinnen und Markteinblicke in zukünftige Innovationen umsetzen. Dies ist eine hochwirksame Rolle, die Kundenengagement, praktische Anwendungsexpertise und strategische Zusammenarbeit in den Bereichen Vertrieb, Marketing und F&E kombiniert.

Sie werden Umsatz und Produktinnovation vorantreiben, indem Sie als primärer technischer Berater für Kunden fungieren. Sie sind verantwortlich für die Navigation im "Design-In"-Prozess, die Gewährleistung einer fehlerfreien Anwendung und die Rückführung kritischer Markteinblicke an die Organisation.

UNSERE KULTUR: Wir haben ein Umfeld, das von unserer dezentralen, unternehmerischen Kultur geprägt ist, die unsere aufregenden Ideen zum Leben erweckt. Unsere Mitarbeiter gedeihen in unserem Ansatz "Flexibilität innerhalb des Rahmens". Wir sind bestrebt, Ihnen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, die Ihr einzigartiges Potenzial maximieren. Unsere Kultur ermächtigt Sie, wie ein Geschäftsinhaber zu denken und zu handeln – wir möchten, dass Ihr unternehmerischer Geist gedeiht! Wir leben nach unseren Kernwerten: Einfachheit, Risikoteilung, Integrität, Respekt und Vertrauen.

WAS SIE AN DIESER POSITION GEFALLEN KÖNNTE:

  • Ein technischer Berater mit einem "kommerziellen Mindset", der sich wohlfühlt, vom hochrangigen Designmeeting zu einer praktischen Problemlösung in der Fabrik zu wechseln.
  • Genießen Sie Eigenverantwortung und Autonomie.
  • Lieben Sie es, echte Kundenprobleme zu lösen.
  • Können Sie technische Tiefe mit kommerziellem Tempo ausbalancieren.
  • Sind Sie praktisch, hands-on und handlungsorientiert.
  • Bauen Sie schnell Vertrauen zu Kunden und Kollegen auf.
  • Erkennen Sie Chancen, die andere übersehen.

HAUPTAUFGABEN:

  • Strategische Auswahl & Design-In: Analysieren Sie die Kundenanforderungen (Substrate, Umweltstressoren, mechanische Lasten), um die optimale Produktlösung aus dem Portfolio zu spezifizieren.
  • Voice of the Customer (VOC): Systematisch Kundenfeedback zu Produktleistungsdefiziten, Anwendungsbedürfnissen und Markttrends sammeln und synthetisieren, um den CBI-Fahrplan zu beeinflussen.
  • Vor-Ort-Prozessoptimierung: Anwendungstests leiten, um Installationsmerkmale, Aushärtungszyklen und Oberflächenvorbereitungsprotokolle zu optimieren, um den Wert für den Kunden zu maximieren.
  • Technische Vertriebszusammenarbeit: Mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um technische Begründungen für den Produktwert zu liefern und "Design Wins" durch technische Überlegenheit zu sichern.
  • CBI-Produktlaunch: Koordinieren Sie Feldtests von Vorabprodukten, um sicherzustellen, dass Leistungsdaten aus der realen Welt erfasst und an das F&E-Team kommuniziert werden.

QUALIFIKATIONEN, FÄHIGKEITEN & KOMPETENZEN:

  • Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Ingenieurwesen, Chemie, Materialwissenschaft oder verwandtem Bereich.
  • Erfahrung im industriellen technischen Vertrieb, in der Anwendungstechnik, im Produktsupport oder in einer ähnlichen kundenorientierten technischen Rolle.
  • Starke Problemlösungs- und Troubleshooting-Fähigkeiten.
  • Kommerzielle Sensibilität mit der Fähigkeit, Wachstumschancen zu unterstützen.
  • Komfortabel beim selbstständigen Arbeiten in mehreren Ländern/Kunden.
  • Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
  • Bereitschaft zu reisen in EMEA – 50%.
  • Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen von Vorteil.

Vergütungsinformationen: €70.000 – €90.000 jährlich. Das endgültige Einstiegsgehalt hängt von Standort innerhalb EMEA, relevanter Erfahrung, technischer Fähigkeit und interner Gleichheit ab. Die Gesamtdotierung kann auch anwendbare Boni und Leistungen gemäß den lokalen Gepflogenheiten umfassen.

Field Applications Engineer Arbeitgeber: ITW

Als Arbeitgeber bietet ITW eine dynamische und unternehmerische Kultur, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen in einem flexiblen Rahmen zu verwirklichen. Wir fördern das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und ermutigen sie, wie Unternehmer zu denken. Mit einem klaren Fokus auf Integrität, Respekt und Vertrauen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Kundenorientierung im Mittelpunkt stehen.
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Kontaktperson:

ITW HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Field Applications Engineer

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events, um direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen und deinen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Mach dich bereit für technische Gespräche! Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für Kundenprobleme anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um sichtbar zu werden! Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen auf Plattformen wie LinkedIn. Das kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Applications Engineer

Technische Beratung
Analytische Fähigkeiten
Kundenengagement
Anwendungsoptimierung
Problemlösungsfähigkeiten
Kommerzielle Denkweise
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsaufbau
Projektmanagement
Marktforschung
Technische Verkaufsunterstützung
Reisebereitschaft
Teamarbeit
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtige Sprache sprichst und zeigst, dass du wirklich zu uns passt.

Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus der Praxis, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!

Zeig deinen Unternehmergeist: Wir lieben es, wenn Bewerber ihren Unternehmergeist zeigen! Teile in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt uns, dass du gut in unser Team passt.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITW vorbereitest

Verstehe die Kundenbedürfnisse

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Kunden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gelöst hast und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in deinem Fachgebiet informiert bist. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du sowohl die Theorie als auch die praktische Anwendung verstehst. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.

Kulturelle Passung zeigen

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bringe dies im Gespräch zur Sprache. Zeige, dass du die unternehmerische Denkweise und Flexibilität schätzt.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Rolle, das Team oder die zukünftigen Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.

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