Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Firmen und Schnittstellenmanagement zwischen Betrieben und Teilnehmern.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen in der Personalvermittlung mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit einem Mindestgehalt von 3.052,51 € und flexiblen Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Firmenakquise und sehr gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3052 - 3052 € pro Monat.
Ein Unternehmen in der Personalvermittlung sucht ab sofort einen Key Account Manager*in mit Recruitingerfahrung. Der Kandidat wird verantwortlich sein für die Akquise von Firmen und das Schnittstellenmanagement zwischen Betrieben und Teilnehmern. Außerdem ist die Dokumentation und Betreuung der Datenbank Teil der Aufgaben.
Vorausgesetzt werden:
- mehrjährige Erfahrung in der Firmenakquise
- eine abgeschlossene Ausbildung
- sehr gute EDV-Kenntnisse
Die Stelle ist Vollzeit in Wiener Neustadt oder Wien mit einem Mindestgehalt von 3.052,51 €.
Key Account Manager mit Recruiting-Erfahrung – Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: itworks Personalservice & Beratung gemeinnützige GmbH
Unser Unternehmen in der Personalvermittlung bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Mit unserem Standort in Wiener Neustadt oder Wien profitieren Sie von einer lebendigen Stadt mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
itworks Personalservice & Beratung gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager mit Recruiting-Erfahrung – Flexible Arbeitszeiten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Personalvermittlung auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, dass du ein echter Teamplayer bist, der die Unternehmenskultur bereichert.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager mit Recruiting-Erfahrung – Flexible Arbeitszeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders wichtig für die Stelle ist deine Recruitingerfahrung. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Firmen akquiriert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei itworks Personalservice & Beratung gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Personalvermittlungsbranche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, mit denen Unternehmen konfrontiert sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Firmen akquiriert oder Schnittstellen zwischen Betrieben und Teilnehmern gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨EDV-Kenntnisse betonen
Da sehr gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview konkret auf deine Erfahrungen mit Datenbanken und Software eingehen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle des Key Account Managers und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und die richtige Passung suchst.
