Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Firmen und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: itworks Personalservice, Teil der ÖSB Gruppe mit Fokus auf soziale Entwicklung.
- Vorteile: Wertschätzendes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und profitiere von einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Integration und trage aktiv zur Nachhaltigkeit bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Firmenakquise und Recruiting, kommunikative Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3052 - 3052 € pro Monat.
itworks Personalservice ist ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. Wir fördern die Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen. Für unser Projekt zur Unterstützung der beruflichen Integration laden wir interessierte Personen ein, sich bei uns zu bewerben.
Wir suchen ab sofort eine*n Key Account Manager*in mit Recruitingerfahrung (NÖ oder Wien) in Wiener Neustadt oder 1200 Wien, Vollzeit (38 Wochenstunden).
Deine Aufgaben:
- Akquise von Firmen zur Positionierung unserer Projektteilnehmer*innen
- Ansprechpartner*in für das bestehende Firmennetzwerk und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Schnittstellenmanagement zwischen Betrieben, Teilnehmer*innen und Auftraggeber
- Vorauswahl, Vorbereitung und Vermittlung der Bewerber*innen in die akquirierten Positionen
- Dokumentation und Betreuung der Datenbank
- Qualitätssicherung
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Firmenakquise bzw. im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Personalvermittlung
- Abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting bzw. mit Personalleasing erwünscht
- Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an Akquisetätigkeiten
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Fähigkeit zum vernetzten Denken, Flexibilität und Belastbarkeit
Unsere Benefits für dich:
- Job mit Sinn. Mit unseren Arbeitsmarktdienstleistungen tragen wir seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
- Wertschätzendes Arbeitsklima.
- Du-Kultur über alle Unternehmen der ÖSB Gruppe sowie offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
- ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
- Flexible Arbeitszeitgestaltung. Im Rahmen der Projektanfordernisse ist es möglich, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 38 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.052,51 € (KV BABE, VB 4a). Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.
Du hast noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 601 775 550 zur Verfügung.
Key Account Manager*in mit Recruitingerfahrung (NÖ oder Wien) Arbeitgeber: itworks Personalservice & Beratung gemeinnützige GmbH
itworks Personalservice, ein Unternehmen der ÖSB Gruppe, bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsklima, das durch eine offene Du-Kultur und respektvolle Kommunikation geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die ÖSB Gruppe Academy unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen, während es gleichzeitig aktiv zur sozialen Integration beiträgt.
Kontaktdaten:
itworks Personalservice & Beratung gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager*in mit Recruitingerfahrung (NÖ oder Wien) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Firmenakquise am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal kann eine direkte Anfrage zu einer Stelle führen, die noch nicht ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager*in mit Recruitingerfahrung (NÖ oder Wien) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Stelle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du Firmen akquirierst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Dokumente ordentlich formatieren:Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind. Verwende eine einheitliche Schriftart und -größe. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen und zeigt, dass du Wert auf Details legst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unseren Button auf der Website hochzuladen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei itworks Personalservice & Beratung gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über itworks Personalservice und die ÖSB Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Projekte und Werte an, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Akquise und Recruiting hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Firmen akquiriert oder Bewerber vermittelt hast und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder wie sie den Erfolg ihrer Projekte messen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine kommunikative Persönlichkeit gefragt. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen – das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
