Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Arbeitsmarktpolitik und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: itworks Personalservice, Teil der ÖSB Gruppe, fördert berufliche Wiedereinstiege.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Projekte und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und eine wirtschaftliche Berufsausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3473 - 4862 € pro Monat.
itworks Personalservice Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern die Arbeit von Menschen und Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen erarbeiten wir einen Weg, um sie für den beruflichen Wiedereinstieg vorzubereiten und eine nachhaltige Vermittlung zu ermöglichen.
Standort: Graz Vollzeit (38 Wochenstunden), ab April
- Stärkung des Teams durch vertrauensvolle Führung, individuelle Förderung und gemeinsames Arbeiten an klar definierten Projektzielen
- Beteiligung an der Weiterentwicklung innovativer Konzepte und Programme im Bereich der Arbeitsmarktpolitik
- Steuerung des Projektbudgets und Ressourcenplanung sowie regelmäßige Berichterstattung an den Auftraggeber
- Enge Zusammenarbeit mit externen Partnerinnen, Institutionen und Unternehmen zur Vernetzung und Schaffung neuer beruflicher Perspektiven der Teilnehmerinnen
- Evaluation und zielorientierte Steuerung der Qualität des Projekts zur kontinuierlichen Verbesserung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene wirtschaftliche Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung als Team- oder Projektleitung
- Erfahrung in der sozial- und berufspädagogischen Beratung oder im Outplacement
- Empathische und motivierende Führungspersönlichkeit, die Teams inspiriert, entwickelt und nachhaltig stärkt
- Starke kommunikative Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
- Ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz sowie Leadership-Mentalität und Entscheidungsfreude
- Konfliktfähigkeit, Stressresistenz und lösungsorientierte Denkweise
Bring dich ein. Gestalte ein neues Projekt von Grund auf mit und übernimm eine zentrale Rolle in seiner erfolgreichen Umsetzung. Wertschätzendes Arbeitsklima – Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur. ÖSB Gruppe Academy – Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP). Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 38 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.473,15€ (KV BABE, VB 6). Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.
Stellvertretende*r Projektleiter*in im arbeitsmarktpolitischen Bereich (Stmk) Arbeitgeber: itworks Personalservice
Kontaktperson:
itworks Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende*r Projektleiter*in im arbeitsmarktpolitischen Bereich (Stmk)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deinem nächsten Schritt helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, frag nach Rückmeldungen. Das hilft dir nicht nur, dich zu verbessern, sondern zeigt auch dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende*r Projektleiter*in im arbeitsmarktpolitischen Bereich (Stmk)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu der Rolle als stellvertretende*r Projektleiter*in passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer #arbeitsmarktkraft zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei itworks Personalservice vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website von itworks Personalservice genau an. Verstehe ihre Mission und Werte, damit du zeigen kannst, dass du gut ins Team passt und die Ziele des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit demonstrieren. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle eine empathische und motivierende Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Teams inspiriert und gefördert hast. Deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse anderer einzugehen, wird hier besonders geschätzt.