Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. **Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:** **Sicherheitsverantwortung (w/m/d) für den Bereich “RZ-Kundenbetrieb und RZ-Kundenservices“** **Referenzcode** Z7-P1464-6-10/26-e **Dienstsitze** Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Ilmenau **Aufgaben** Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung VI angesiedelt, die den zentralen Betrieb der IT-Infrastruktur verantwortet. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst unter anderem den Betrieb und die Bereitstellung der zentralen hochverfügbaren Rechenzentren (RZ). In der Sicherheitsverantwortung für den Bereich “RZ-Kundenbetrieb und RZ-Kundenservices“ im Referat "RZ-Infrastruktur, RZ-Management" erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte: - **Verantwortung** für das RZ-Sicherheitsmanagement unserer Housingkunden - **Vorbereitung und aktive Durchführung** gesetzlich vorgeschriebener Sicherheits- und Nachhaltigkeits-Audits - **Durchführung und Dokumentation** von Kontrollen im Rahmen eines internen Kontrollsystems (IKS) - **Erstellung und Weiterentwicklung** von Betriebs-, Sicherheits- und Notfallkonzepten unter Berücksichtigung der BSI-Standards und spezifischen Kundenanforderungen - **Operative Optimierung** des Sicherheitsmanagements durch die Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen - **Prüfung und Bearbeitung** von sicherheits- und betriebsrelevanten Vorfällen **Anforderungen** **Zwingend erforderliche Qualifikationen:** - Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem IT-geprägten Studiengang in Bereichen wie Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technisches Gebäudemanagement, Klimatechnik, Technische Infrastruktur oder Rechenzentrumsmanagement - Alternativ: nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. - Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO - Zusätzlich verfügen alle Bewerbenden über mind. zwei Jahre Berufserfahrung im RZ-Umfeld auf dem Niveau vgl. gehobener Dienst. - Deutschkenntnisse auf vergleichbar B2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER). **Fachlich vorteilhaft:** - Kenntnisse der Ablauforganisation des ITZBund (Prozesse, Strukturen, Abläufe, Schnittstellen und Zuständigkeiten) - Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards, insbesondere BSI-Grundschutz - Verständnis für die physische Sicherheit (Zutrittskontrollsysteme, Brandschutz, Perimeterschutz) sowie die technischen Abläufe im RZ-Umfeld - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise in Betriebs- und Notfallkonzepten schriftlich zu fixieren - Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Audits **Persönlich vorteilhaft:** - Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen - Initiative und Eigenverantwortung - Gewissenhaftigkeit - Adressaten- und Dienstleistungsorientierung - Kommunikationsfähigkeit Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen und Ihre zukünftigen Teammitglieder an den Standorten Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Ilmenau ansässig sind, fallen bei dieser Stelle gelegentliche Dienstreisen an. Das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist eine zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Ausübung der Tätigkeit. **Wir bieten** **Gute Gründe, die für uns sprechen** Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine **unbefristete** Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der **Entgeltgruppe 11** des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach **BesGr. A 9g/ A 11 BBesO** bewertet. - **Monatliche ITZBund-Zulage** in Höhe von 128€/ 160 € und regelmäßige **tarifliche Gehaltsanpassungen** - Tarifbeschäftigte erhalten eine **Jahressonderzahlung** sowie eine betriebliche Altersvorsorge - mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen) - **Work-Life-Balance** und **Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf**: Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office - Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen - Bezuschussung eines **(Deutschland-) Jobtickets** - Individuelle **Einarbeitung** und Unterstützung der **beruflichen Entwicklung** mit attraktiven Fortbildungsangeboten - Möglichkeiten der Gesundheitsförderung - **offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur** sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten - Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen - Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen **Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?** Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Sicherheitsverantwortung (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) **bis zum 27.08.2026** über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: [https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-6-10/26-e](https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-6-10/26-e) Das digitale Auswahlgespräch findet **voraussichtlich ab KW 40** statt. Ausländischer Bildungsabschluss Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter [www.kmk.org/zab](https://www.kmk.org/zab). **Haben Sie noch Fragen?** - Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an **Herrn Markert** (Tel. 022899/680-9619; E-Mail-Adresse: steffen.markert@itzbund.de) oder **Herrn Markl** (Tel. 022899/680-7032; E-Mail-Adresse: fritz.markl@itzbund.de). - Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an **Frau Stif** (Tel. 022899/680-5186) oder **Frau Wittig** (Tel. 022899/680-8007). - Oder: Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de. Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie unter: [http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund](http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund) **Was uns noch wichtig ist** Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.
Sicherheitsverantwortung (w/m/d) für den Bereich “RZ-Kundenbetrieb und RZ-Kundenservices“ Arbeitgeber: ITZBund Bonn
Das ITZBund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Arbeitskultur. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer starken Ausrichtung auf Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Beschäftigten am Standort Berlin, wo sie aktiv an der Digitalisierung Deutschlands mitwirken können.
