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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and develop the SAP HCM payroll system for federal employees.
- Arbeitgeber: Join ITZBund, a key player in federal IT services in Bonn.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of a vital team shaping payroll processes and making an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree or equivalent experience; passion for payroll is a must!
- Andere Informationen: Open to recent graduates and those with relevant experience.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalabrechnung SAP HCM
Firma: Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)
Einsatzort: Bonn
Aufgabe: Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung P des ITZBund angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Mit Hilfe von PVSplus wird u.a. die Personalabrechnung (PY) aller Beschäftigten des Bundes mit Ausnahme des Geschäftsbereichs des BMVg durchgeführt. Die Umsetzung von rechtlichen Regelungen, Weiterentwicklungen und Korrekturen für die Komponente PY sind mit den weiteren Komponenten abzustimmen und in dem Gesamtsystem PVSplus zu prüfen. Als (Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) suchen wir Sie, um die Gehaltsabrechnung mit dem PVSplus-Verfahren für den Tarifbereich weiterzuentwickeln.
Qualifikation:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.
- Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.
- Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.
- Sie bringen großes Interesse für Payroll mit.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Anwendung von SAP HCM oder anderen Systemen der Personaladministration oder Personalabrechnung.
- Sie verfügen über Grundkenntnisse der Personalverwaltung oder der Personalabrechnung.
- Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
- Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
- Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation.
- Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
- Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalabrechnung SAP HCM Arbeitgeber: ITZBund
Kontaktperson:
ITZBund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalabrechnung SAP HCM
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der Personalabrechnung mit SAP HCM. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe und rechtlichen Regelungen verstehst und bereit bist, dich in diese Materie einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit denen, die Erfahrung in der Anwendung von SAP HCM haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Eigenverantwortung zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du Initiative gezeigt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des PVSplus-Systems. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalabrechnung und bringe Ideen mit, wie du zur Optimierung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalabrechnung SAP HCM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund). Besuche die offizielle Website, um mehr über die Abteilung P und deren Aufgaben im Bereich SAP HCM zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personalabrechnung und Kenntnisse in SAP HCM oder ähnlichen Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der Gehaltsabrechnung und deine Initiative zur Weiterentwicklung des PVSplus-Verfahrens darlegst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITZBund vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das System
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Anwendungsmanagerin/Anwendungsmanager in der Personalabrechnung SAP HCM vertraut. Informiere dich über das PVSplus-System und die damit verbundenen Prozesse, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung oder -abrechnung demonstrieren. Zeige, wie du systematisch-planend vorgehst und Initiative zeigst.
✨Zeige dein Interesse an Payroll
Betone dein großes Interesse an der Gehaltsabrechnung und bringe eventuell eigene Ideen zur Weiterentwicklung des PVSplus-Verfahrens ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen dienstleistungsorientierten Ansatz belegen. In der Personalabrechnung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und die Bedürfnisse der Beschäftigten im Blick zu haben.
