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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du konzipierst und führst Personalprojekte durch und unterstützt beim Recruiting.
- Arbeitgeber: Die IU bietet praxisnahe Studiengänge mit starken Partnerunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Studiengebühren werden übernommen, flexible Studienoptionen und attraktive Rabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem anerkannten Bachelor und echten Praxisprojekten in kleinen Gruppen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachabitur oder qualifizierter Berufsabschluss sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: 2 von 3 Absolventen werden von ihren Praxispartnern übernommen – sichere dir deine Zukunft!
Mitarbeiter : innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:
- Organisationsentwicklung & Change Management
- Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie
Deine Vorteile im Überblick:
- Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung
- Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten
- Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten
- Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da
- Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen
- Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU
Das erwartet Dich:
- Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld
- Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings
- Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit
- Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeige
- Du organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche
Das zeichnet Dich aus:
- Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker : in oder Betriebswirt : in bist
- Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen
- Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent
- Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht
- Du hast gute Englischkenntnisse
Karrieremöglichkeiten: und weitere spannende Berufe. Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V., Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken zählen. Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent : innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell Arbeitgeber: IU Duales Studium
Kontaktperson:
IU Duales Studium HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits im Personalmanagement tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Events oder Change Management Bescheid weißt.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Nebenjobs im Personalbereich. Diese Erfahrungen kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und einen besseren Eindruck bei deinem zukünftigen Praxispartner zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personalmanagement-Positionen gestellt werden. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die IU und deren Angebote informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um Deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte Deine Begeisterung für das duale Studium im Personalmanagement zeigen. Betone Deine relevanten Fähigkeiten, wie Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit, und erläutere, warum Du der ideale Kandidat bist.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Hebe insbesondere Deine sozialen Kompetenzen und Deine Sprachkenntnisse hervor, da diese für die Position wichtig sind.
Online-Formular sorgfältig ausfüllen: Achte darauf, dass Du im Online-Formular alle notwendigen Felder vollständig und korrekt ausfüllst. Überprüfe Deine Angaben auf Richtigkeit, bevor Du das Formular absendest, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IU Duales Studium vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem bisherigen Werdegang, die Deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Personalmanagement verdeutlichen. Dies kann Dir helfen, Deine Eignung für die Stelle überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere Deine Sozialkompetenz
Da die Stelle viel mit Kommunikation und Organisation zu tun hat, ist es wichtig, dass Du Deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit während des Interviews zeigst. Sei offen, freundlich und zeige, dass Du gut im Umgang mit anderen bist.
