Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle praxisnahe Kenntnisse in Personalmanagement und unterstütze Studierende bei ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: IU Internationale Hochschule - Deutschlands größte Hochschule mit innovativer Lehrkultur.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, flexible Arbeitsorganisation und wertschätzende Atmosphäre.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und teile dein Wissen mit wissenshungrigen Studierenden.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalmanagement oder verwandten Bereichen und praktische Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
IU INTERNATIONALE HOCHSCHULE - Duales Studium - Weil Lehre nicht nur ein Job ist, sondern ein Statement. Du willst nicht nur lehren, sondern auch etwas bewegen? Dann starte an Deutschlands größter Hochschule und gestalte mit uns die Lehre der Zukunft - in einem Umfeld, das deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt. Erweitere unsere akademische Welt an unserem Campus in Berlin als freiberufliche:r Dozent:in auf Honorarbasis im Dualen Studium mit 36 Unterrichtseinheiten ab dem 01.10.2026.
Das erwartet Dich:
- Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Employer Branding, Candidate Experience, Digital Recruiting, Talent Acquisition.
- Du bereitest Lehrveranstaltungen selbstständig vor und führst diese eigenständig auf Basis des Modulhandbuchs durch.
- Du erstellst und korrigierst Prüfungsleistungen und achtest darauf, dass die Prüfungen den Modulzielen entsprechend gestaltet sind.
- Du unterstützt dual Studierende individuell bei der Verbindung von Theorie und Praxis und förderst so ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Das bringst Du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder in einer Bezugs- und Nachbardisziplin.
- Du verfügst über praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet.
- Du konntest ggf. bereits erste Erfahrung (z.B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r) in der akademischen Lehre sammeln.
- Du bringst großes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung mit und hast Freude am Umgang mit Studierenden.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1 Niveau des Europäischen Referenzrahmens.
Das bieten wir Dir:
- Erlebe moderne Lehre: In kleinen Kursen mit maximal 40 Studierenden kannst Du Deine Lehrtätigkeit mit voller Gestaltungsfreiheit ausüben.
- Werde Teil des weltbesten Teams: Profitiere von vielzähligen Networking-Möglichkeiten, sowie einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur.
- Gib dein Wissen weiter: Vermittle wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden.
- Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation.
- Erlebe Innovation und Dynamik: In einem Umfeld, das neue Technologien, KI-gestützte Tools und digitale Zusammenarbeit fördert, gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Bildung.
Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!
Dozent Personalmanagement Trends im Recruiting in Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: IU International University of Applied Sciences
Die IU Internationale Hochschule in Köln bietet eine inspirierende Umgebung für Dozenten, die nicht nur lehren, sondern auch aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Bildung beitragen möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Du-Kultur und zahlreichen Networking-Möglichkeiten fördert die Hochschule die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Hier hast du die Freiheit, innovative Lehrmethoden zu nutzen und in kleinen Gruppen von maximal 40 Studierenden zu unterrichten, was eine individuelle Betreuung und einen aktiven Lernprozess ermöglicht.
Kontaktdaten:
IU International University of Applied Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dozent Personalmanagement Trends im Recruiting in Berlin (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerk-Events
Für mehr Sichtbarkeit als Freiberufler im Personalmanagement sollten wir lokale HR-Events und Meetups besuchen. Dort triffst du potenzielle Kunden und kannst dich direkt vorstellen – das gibt immer einen persönlichen Touch!
✨Baue dein Portfolio auf
Kreiere eine ansprechende Website oder ein Online-Portfolio, in dem du deine bisherigen Projekte und Ergebnisse präsentierst. Zeige, was du im Personalmanagement kannst, damit die Leute deine Expertise sofort erkennen.
✨Verstärke dein LinkedIn-Profil
Auf LinkedIn solltest du regelmäßig posten und dich in relevanten Gruppen aktiv beteiligen. Teile deine Erfahrungen und Tipps im Personalmanagement, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Kontakte zu knüpfen!
✨Schau bei IU International University of Applied Sciences vorbei!
Wenn du für spannende Projekte im Personalmanagement offen bist, könnten wir bei IU International University of Applied Sciences genau das Richtige für dich haben! Schau auf unsere Website und bewirb dich direkt über unsere Plattform.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent Personalmanagement Trends im Recruiting in Berlin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Praktische Referenzen für Personalmanagement:Bei einer freiberuflichen Position im Personalmanagement ist es super wichtig, deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Projekten zu zeigen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Organisationen unterstützt hast, talentierte Mitarbeiter rekrutiert oder eine positive Unternehmenskultur gefördert hast. Das gibt IU International University of Applied Sciences einen klaren Eindruck davon, wie du in deren Kontext arbeiten kannst.
Präsentation deiner Skills:Überlege dir, welche spezifischen Fähigkeiten im Personalmanagement für die Stelle bei IU International University of Applied Sciences wichtig sind und präsentiere diese klar. Einsatz von Tools wie HR-Software oder spezielle Rekrutierungsmethoden kann hier ein Pluspunkt sein. Zeig, dass du die Trends im Personalmanagement im Blick hast und wie du kreative Lösungen einbringst!
Portfolio statt Lebenslauf:Da du dich freiberuflich bewirbst, zählt ein Portfolio mehr als ein traditioneller Lebenslauf. Erstelle ein Dokument, das deine besten Projekte zeigt – vielleicht sogar Case Studies zu deinen bisherigen Einsätzen. Zeige auf, wie du Probleme gelöst und den Arbeitsalltag für das Team verbessert hast.
Preisgestaltung und Verfügbarkeit:Vergiss nicht, dass es bei freiberuflichen Aufträgen oft auch um dein Honorar und deine Verfügbarkeit geht. Füge in deine Bewerbung einen Abschnitt ein, in dem du deine Stundensätze und deine Bereitschaft für Projekte angibst. Das hilft IU International University of Applied Sciences, deine Bewerbung sofort zu bewerten und gibt ihnen Klarheit über die nächste Schritte.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IU International University of Applied Sciences vorbereitet
✨Bereite dein Portfolio vor
Da du als Freiberufler im Personalmanagement arbeitest, ist es wichtig, dein Portfolio zu präsentieren. Stelle konkrete Beispiele für frühere Projekte zusammen, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Mitarbeiterentwicklung oder im Konfliktmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt potenziellen Kunden, was sie von dir erwarten können.
✨Verstehe die Erwartungen deiner Kunden
In einem freiberuflichen Umfeld ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen deiner Kunden zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du deren Bedürfnisse erkennst und wie du ihnen helfen kannst, ihre HR-Ziele zu erreichen. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben.
✨Bleib auf dem neuesten Stand der HR-Tools
Personalmanagement nutzt oft verschiedene Tools für Bewerbertracking oder Mitarbeiterverwaltung. Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors oder Workday vertraut bist. Wenn du in der Lage bist, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen, kannst du großen Eindruck hinterlassen.
✨Netzwerken ist alles
Im Freiberufler-Dasein zählt dein Netzwerk mehr denn je. Nutze soziale Plattformen wie LinkedIn, um dich mit potenziellen Klienten zu vernetzen und Beziehungen aufzubauen. Zeige beim Interview, dass du verstehst, wie wichtig Beziehungen im Personalmanagement sind, und teile, wie du deine Kontakte effektiv nutzen könntest.
