Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Payroll-Team und sorge für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Innovative Bildungseinrichtung mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und 33 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Payroll-Bereich und Kenntnisse im deutschen Lohnsteuerrecht.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Inklusion großschreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schließe Dich unserer Mission an, Bildung für alle zugänglich zu machen! Verstärke unser People-Team ab sofort in Vollzeit (40 Std./Woche) als Head of Payroll (m/w/d) - an einem unserer Standorte (z. B. Köln, München) oder deutschlandweit im Homeoffice.
In dieser Rolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere Payroll-Landschaft: Du stellst eine reibungslose, korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher, führst zwei Teams, entwickelst Prozesse und Systeme konsequent weiter und bist zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder sowie Prüfungen. Mit Deinem Qualitäts- und Risikobewusstsein sorgst Du dafür, dass wir auch bei Wachstum, Internationalisierung und Veränderungen zuverlässig und compliant bleiben.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Inhouse Payroll Deutschland sowie Steuerung und Sicherstellung der internationalen Payroll-Abwicklung (z. B. Österreich, UK, inkl. EoR-Lösungen).
- Fachliche und disziplinarische Führung von zwei Teams mit Verantwortung für die operative Entgeltabrechnung, die Benefit Administration sowie die Pflege der absence- und zeitbezogenen Daten als payrollrelevante Grundlage.
- Proaktive Weiterentwicklung, Harmonisierung und Standardisierung der HR- und Payroll-Kernprozesse innerhalb und außerhalb des ERP-Systems zur nachhaltigen Steigerung der Datenqualität und Prozesseffizienz.
- Koordination von Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfungen in enger Zusammenarbeit mit Finance und externen Berater:innen.
- Steuerung externer Payroll-Provider inklusive Qualitätskontrolle, SLA-Management und kontinuierlicher Prozessoptimierung.
Dein Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Payroll sowie idealerweise Compensation > Benefits.
- Tiefgehende Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in selbstständiger Inhouse Payroll und in der Steuerung externer Payroll-Dienstleister.
- Nachweisliche Erfahrung in der Begleitung von Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- und SV-Prüfungen).
- Sehr gutes Prozessverständnis und hohe Affinität zu HR-/Payroll-Systemen (idealerweise ADP Paisy und Workday).
- Ausgeprägtes Risikobewusstsein, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Gestalte Deine Karriere: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen.
- Be you at IU: Wir unterstützen und ermutigen Dich darin, Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
- Arbeite da, wo Du willst: Digitalisierung ist Teil unserer DNA. Entscheide selbst, welcher Ort die meiste Produktivität in Dir entfacht.
- … und zeitlich flexibel: Es ist Dein Job: Wir vertrauen Dir und geben Dir den größtmöglichen Freiraum, Dich selbst zu organisieren.
- Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen.
- Nachhaltig ans Ziel: Wir subventionieren Dir Dein DeutschlandTicket, sodass Du monatlich nur 13,45 € zahlst.
- 33 Tage Erholung: Neben 30 flexibel wählbaren Urlaubstagen pro Jahr schenken wir Dir zusätzlich einen Sonderurlaubstag an Deinem Geburtstag sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Werde Teil unseres HR Teams! Wir sind verantwortlich für alles, was du hier gerade liest! Wir sind das Team, das hilft, die Teams zusammenzustellen. Wir unterstützen jedes Mitglied dabei zu wachsen und die Zeit hier zu genießen - das liegt in der Natur unserer Kultur. Das klingt nach dem perfekten Job für Dich? Dann bewirb Dich jetzt! Einfach, unkompliziert und ohne Anschreiben. Bei weiteren Fragen kannst Du Dich auch gerne an Kata unter kata.jarosz@iu.org wenden.
Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!
Head of Rewards (m/f/d) Arbeitgeber: IU International University of Applied Sciences
Kontaktperson:
IU International University of Applied Sciences HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Rewards (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrungen perfekt zur Rolle des Head of Rewards passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Bildung und wie du zur Mission von StudySmarter beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Rewards (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es einfach!: Wir lieben unkomplizierte Bewerbungen. Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Ein Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben reichen aus – wir wollen dich kennenlernen, nicht deine gesamte Lebensgeschichte!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Payroll-Bereich und wie du Teams geführt hast. Zeige auf, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IU International University of Applied Sciences vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Head of Rewards vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Da tiefgehende Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und geleitet hast, und sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.