Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative HRIS- und Transformationsprojekte für eine zukunftsfähige HR-Systemlandschaft.
- Unternehmen: IU Internationale Hochschule, Deutschlands größte Hochschule mit modernster Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 33 Tage Urlaub, Zugang zu E-Learning und Unterstützung für Technologiestudium.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines großartigen Arbeitsplatzes mit einer Kultur der Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in HRIS oder digitaler Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Schließe Dich unserer Mission an, Bildung für alle zugänglich zu machen! Verstärke unser HR Digital Team in Vollzeit als Senior HRIS > Digital Transformation Manager (m/w/d) an einem unserer Standorte in Deutschland oder deutschlandweit Remote. Diese Position konzentriert sich auf die strategische Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft, die Skalierung digitaler HR-Prozesse sowie die Umsetzung innovativer, technologiebasierter HR-Transformationen.
Deine Aufgaben:
- Leite komplexe HRIS- und Transformationsinitiativen, um skalierbare, innovative und zukunftsfähige Systemlandschaften zu gestalten.
- Optimiere End-to-End-HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und erhöhe Automatisierung, Datenqualität und Compliance.
- Entwickle tragfähige Lösungsdesigns, führe strukturierte Anforderungsanalysen durch und orchestriere die HR-Digital-Roadmap.
- Steuere cross-funktionale Projektteams, fördere Transparenz sowie Risikomanagement und sorge für eine reibungslose Delivery.
- Sichere Change > Adoption durch Kommunikationsstrategien, Trainingsformate und nachhaltige Implementierungsbegleitung.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 3-5 Jahre) im Bereich HRIS, HR Tech, digitaler Transformation oder strategischem HR-Prozessmanagement.
- Tiefgehendes Verständnis für End-to-End-HR-Prozesse sowie nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer, systemübergreifender Projekte.
- Expertise in modernen HR-Systemen wie Workday, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Plattformen.
- Hohe analytische Kompetenz, konzeptionelle Stärke und ausgeprägte Umsetzungsorientierung in technologiegetriebenen Umfeldern.
- Sicheres Stakeholder-Management auf Senior-Level sowie fundiertes Wissen zu Datenschutz-, Compliance- und Governance-Anforderungen im HR-Tech-Kontext.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Be you at IU: Wir unterstützen und ermutigen Dich darin, Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
- Arbeite da, wo Du willst: Digitalisierung ist Teil unserer DNA. Entscheide selbst, welcher Ort die meiste Produktivität in Dir entfacht.
- … und zeitlich flexibel: Es ist Dein Job: Wir vertrauen Dir und geben Dir den größtmöglichen Freiraum, Dich selbst zu organisieren.
- Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Genieße freien Zugang zu all unseren E‑Learning-Plattformen.
- Nachhaltig ans Ziel: Wir subventionieren Dir Dein DeutschlandTicket, sodass Du monatlich nur 13,45 € zahlst.
- 33 Tage Erholung: Neben 30 flexibel wählbaren Urlaubstagen pro Jahr schenken wir Dir zusätzlich einen Sonderurlaubstag an Deinem Geburtstag sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Die IU Internationale Hochschule (IU) ist Deutschlands größte Hochschule – und wir sind nicht nur zum Studieren eine hervorragende Wahl, sondern auch ein ausgezeichneter Great Place to Work®!
Das klingt nach dem perfekten Job für Dich? Dann bewirb Dich jetzt online! Einfach, unkompliziert und ohne Anschreiben.
Bitte berücksichtige, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine E‑Mail‑Bewerbungen bearbeiten dürfen.
Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere „Culture Of Everyone“ sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon, welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung oder Beeinträchtigung Du mitbringst.
Senior HRIS and Digital Transformation Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: IU International University of Applied Sciences
Die IU Internationale Hochschule bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit schaffen wir ein positives Arbeitsklima, das die Zufriedenheit und das Wachstum unserer Mitarbeitenden fördert. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Bildung für alle zugänglich macht und moderne Technologien nutzt, um die Zukunft der Bildung zu gestalten.
Kontaktdaten:
IU International University of Applied Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HRIS and Digital Transformation Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Tech-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an digitalen Transformationen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im HRIS und der digitalen Transformation hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben einen einfachen Bewerbungsprozess ohne Anschreiben. Nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt bei uns! So zeigst du, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HRIS and Digital Transformation Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für HR und digitale Transformation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und gut organisierte Informationen. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im HR-Bereich. Zeige, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen deine Arbeit hatte.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IU International University of Applied Sciences vorbereitet
✨Verstehe die HRIS-Landschaft
Mach dich mit den gängigen HRIS-Systemen wie Workday oder SAP SuccessFactors vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese Systeme zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge in der digitalen Transformation und wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden und die Projekte reibungslos ablaufen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
