Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative HRIS- und Transformationsprojekte für eine zukunftsfähige HR-Systemlandschaft.
- Unternehmen: IU Internationale Hochschule, Deutschlands größte Hochschule mit modernster Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 33 Tage Urlaub, Zugang zu E-Learning und Unterstützung für Technologiestudium.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines großartigen Arbeitsplatzes mit einer Kultur der Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in HRIS, HR Tech und digitaler Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schließe Dich unserer Mission an, Bildung für alle zugänglich zu machen! Verstärke unser HR Digital Team in Vollzeit als Senior HRIS > Digital Transformation Manager (m/w/d) an einem unserer Standorte in Deutschland oder deutschlandweit Remote. Diese Position konzentriert sich auf die strategische Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft, die Skalierung digitaler HR-Prozesse sowie die Umsetzung innovativer, technologiebasierter HR-Transformationen.
Deine Aufgaben:
- Leite komplexe HRIS- und Transformationsinitiativen, um skalierbare, innovative und zukunftsfähige Systemlandschaften zu gestalten.
- Optimiere End-to-End-HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und erhöhe Automatisierung, Datenqualität und Compliance.
- Entwickle tragfähige Lösungsdesigns, führe strukturierte Anforderungsanalysen durch und orchestriere die HR-Digital-Roadmap.
- Steuere cross-funktionale Projektteams, fördere Transparenz sowie Risikomanagement und sorge für eine reibungslose Delivery.
- Sichere Change > Adoption durch Kommunikationsstrategien, Trainingsformate und nachhaltige Implementierungsbegleitung.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 3-5 Jahre) im Bereich HRIS, HR Tech, digitaler Transformation oder strategischem HR-Prozessmanagement.
- Tiefgehendes Verständnis für End-to-End-HR-Prozesse sowie nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer, systemübergreifender Projekte.
- Expertise in modernen HR-Systemen wie Workday, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Plattformen.
- Hohe analytische Kompetenz, konzeptionelle Stärke und ausgeprägte Umsetzungsorientierung in technologiegetriebenen Umfeldern.
- Sicheres Stakeholder-Management auf Senior-Level sowie fundiertes Wissen zu Datenschutz-, Compliance- und Governance-Anforderungen im HR-Tech-Kontext.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Be you at IU: Wir unterstützen und ermutigen Dich darin, Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
- Arbeite da, wo Du willst: Digitalisierung ist Teil unserer DNA. Entscheide selbst, welcher Ort die meiste Produktivität in Dir entfacht.
- … und zeitlich flexibel: Es ist Dein Job. Wir vertrauen Dir und geben Dir den größtmöglichen Freiraum, Dich selbst zu organisieren.
- Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Genieße freien Zugang zu all unseren E‑Learning-Plattformen und wir finanzieren Dir ein vollständiges Technologiestudium Deiner Wahl.
- Nachhaltig ans Ziel: Wir subventionieren Dir Dein DeutschlandTicket, sodass Du monatlich nur 13,45 € zahlst.
- 33 Tage Erholung: Neben 30 flexibel wählbaren Urlaubstagen pro Jahr schenken wir Dir zusätzlich einen Sonderurlaubstag an Deinem Geburtstag sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Die IU Internationale Hochschule (IU) ist Deutschlands größte Hochschule – und wir sind nicht nur zum Studieren eine hervorragende Wahl, sondern auch ein ausgezeichneter Great Place to Work®! Hier an der IU arbeiten über 4.000 Mitarbeitende, die wirklich was bewegen wollen. Werde Teil unseres HR Teams!
Das klingt nach dem perfekten Job für Dich? Dann bewirb Dich jetzt online! Einfach, unkompliziert und ohne Anschreiben. Bitte berücksichtige, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine E‑Mail‑Bewerbungen bearbeiten dürfen.
Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere „Culture Of Everyone“ sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon, welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung oder Beeinträchtigung Du mitbringst. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!
Senior HRIS and Digital Transformation Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: IU International University of Applied Sciences
Die IU Internationale Hochschule bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit schaffen wir eine Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert. Hier hast Du die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Deine Karriere in einem dynamischen Edutech-Unternehmen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
IU International University of Applied Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HRIS and Digital Transformation Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Tech-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Transformationen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Vorbereitung!
Mach dich mit den neuesten Trends in HRIS und digitaler Transformation vertraut. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du komplexe Projekte geleitet hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Zeig deine Leidenschaft für Bildung!
Da wir Bildung für alle zugänglich machen wollen, bringe deine eigene Begeisterung für Lernen und Entwicklung in die Gespräche ein. Erkläre, wie du dazu beitragen kannst, unsere Mission zu unterstützen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Vergiss das Anschreiben! Bewirb dich unkompliziert über unsere Website und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HRIS and Digital Transformation Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für HRIS und digitale Transformation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert!:Wir lieben klare und strukturierte Informationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Profil übersichtlich sind. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung im Bereich HRIS oder digitaler Transformation hast, dann lass uns das wissen! Hebe konkrete Projekte oder Erfolge hervor, die zeigen, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das Bewerben bei uns ist super einfach! Geh auf unsere Website und nutze das Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IU International University of Applied Sciences vorbereitet
✨Verstehe die HRIS-Landschaft
Mach dich mit den gängigen HRIS-Systemen wie Workday oder SAP SuccessFactors vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da du mit verschiedenen Stakeholdern auf Senior-Level arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Interessengruppen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Position hinausgehen. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
