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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalprojekte und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Dynamische Hochschule mit flexiblen Studienmöglichkeiten und persönlicher Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 375 € - 730 € und Übernahme der Studiengebühren.
- Warum dieser Job: Starte Deine Karriere im Personalmanagement mit echten Praxisphasen und tollen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachabitur oder qualifizierter Berufsabschluss sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 375 - 730 € pro Monat.
Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe.
Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:
- Personalmanagement & Organisation
- Organisationsentwicklung & Change Management
- Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie
- Personalmarketing
Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten. Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten. Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da. Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen.
Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU. Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto. Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen.
Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld. Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings. Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit. Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeigen. Du organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche.
Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist. Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen. Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent. Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht. Du hast gute Englischkenntnisse.
Karrieremöglichkeiten:
- Talent Manager:in
- HR Business Partner:in
- Manager:in Personalmarketing
- und weitere spannende Berufe
Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V., Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken zählen. Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell Arbeitgeber: IU Internationale Hochschule GmbH
Kontaktperson:
IU Internationale Hochschule GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Personalmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du dich für ein Duales Studium bei uns bewirbst, lass deine Motivation durchscheinen. Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich antreibt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst dich direkt bewerben. So bist du immer auf dem neuesten Stand und verpasst keine Chance.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Interessen im Personalmanagement. Authentizität kommt immer gut an!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass du alle Felder im Online-Formular sorgfältig ausfüllst. Überprüfe deine Angaben auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Mach es persönlich!: Nutze die Gelegenheit, um uns in den Fragen im Bewerbungsportal besser kennenzulernen. Teile deine Motivation für das duale Studium und warum du bei uns durchstarten möchtest. Wir lieben es, mehr über dich zu erfahren!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich für das duale Studium zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IU Internationale Hochschule GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über deren Projekte und Werte. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine eigenen Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und hilft Dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu Dir passt.
✨Präsentiere Deine Stärken
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner Vergangenheit, die Deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Ob es um Organisationstalent oder Kommunikationsfähigkeit geht – bringe Deine Stärken klar zur Sprache.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige Dich während des Interviews so, wie Du wirklich bist. Authentizität kommt gut an! Und vergiss nicht, eine positive Einstellung zu bewahren – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.