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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalprojekte und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Dynamische Hochschule mit flexiblen Studienmöglichkeiten und persönlicher Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 375 € - 730 € und Übernahme der Studiengebühren.
- Warum dieser Job: Starte Deine Karriere im Personalmanagement mit echten Praxisphasen und tollen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachabitur oder qualifizierter Berufsabschluss sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 375 - 730 € pro Monat.
Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe.
Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:
- Personalmanagement & Organisation
- Organisationsentwicklung & Change Management
- Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie
- Personalmarketing
Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten. Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten. Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da. Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen.
Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU. Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto. Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen.
Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld. Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings. Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit. Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeigen. Du organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche.
Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist. Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen. Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent. Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht. Du hast gute Englischkenntnisse.
Karrieremöglichkeiten:
- Talent Manager:in
- HR Business Partner:in
- Manager:in Personalmarketing
- und weitere spannende Berufe
Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V., Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken zählen. Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell Arbeitgeber: IU Internationale Hochschule GmbH
Kontaktperson:
IU Internationale Hochschule GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Das ist der erste Schritt, um uns von dir zu überzeugen. Fülle alle Felder sorgfältig aus und zeige uns, was dich besonders macht.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deine Stärken im Personalmanagement präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du an einem bestimmten Unternehmen interessiert bist, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Praxisphasen.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke mit anderen Studierenden und Fachleuten! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über Karrieremöglichkeiten im Personalmanagement zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Interessen im Personalmanagement. Authentizität kommt immer gut an!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass du alle Felder im Online-Formular sorgfältig ausfüllst. Überprüfe deine Angaben auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Mach es persönlich!: Nutze die Gelegenheit, um uns in den Fragen im Bewerbungsportal besser kennenzulernen. Teile deine Motivation für das duale Studium und warum du bei uns durchstarten möchtest. Wir lieben es, mehr über dich zu erfahren!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich für das duale Studium zu bewerben, ist über unsere Website. So hast du alles im Blick und kannst sicherstellen, dass du alle Schritte richtig machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IU Internationale Hochschule GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über deren Projekte und Werte. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Du stellen möchtest. Das können Fragen zu den Praxisphasen, den Spezialgebieten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass Du aktiv an Deiner Ausbildung interessiert bist.
✨Präsentiere Deine Stärken
Denke darüber nach, welche Fähigkeiten und Erfahrungen Du mitbringst, die für das Personalmanagement wichtig sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie Du Deine sozialen Kompetenzen oder Dein Organisationstalent in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Sei Du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige Deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Das hilft nicht nur Dir, sondern auch dem Unternehmen, Dich besser kennenzulernen und zu sehen, ob Du gut ins Team passt.