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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Soziale Arbeit an einer innovativen Hochschule.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Deutschlands größter Hochschule, die Bildung neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld für Deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lehre der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Sozialen Arbeit.
- Andere Informationen: Teilzeit- und Vollzeitoptionen verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zum Sommer- und Wintersemester 2025 suchen wir
in Voll- oder Teilzeit PROFESSOREN (w/m/d) für:
Soziale Arbeit
Starte an Deutschlands größter Hochschule und entwickle mit uns die Lehre der Zukunft – in einem Umfeld, das Deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt!
Bewirb Dich online unter iu-careers.com.
Professor (w/m/d) Soziale Arbeit Arbeitgeber: IU Internationale Hochschule
Kontaktperson:
IU Internationale Hochschule HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professor (w/m/d) Soziale Arbeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Professoren und Fachleuten im Bereich Soziale Arbeit. Besuche Konferenzen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends in der Lehre zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Projekten oder Initiativen, die deine Expertise in der Sozialen Arbeit zeigen. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Leidenschaft für das Fachgebiet zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Halte Ausschau nach aktuellen Entwicklungen in der Hochschulbildung und den Anforderungen an Professoren. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends informiert bist und bereit bist, innovative Lehrmethoden zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Forschungsideen und Lehrkonzepte klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Vision für die Lehre der Zukunft in der Sozialen Arbeit umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professor (w/m/d) Soziale Arbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Hochschule und deren Programme in der Sozialen Arbeit. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Professur.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Publikationsliste, Nachweisen über deine Lehr- und Forschungserfahrung sowie Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Lehre und Forschung in der Sozialen Arbeit unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Lehre beitragen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung online über iu-careers.com ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IU Internationale Hochschule vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Lehre vor
Überlege Dir, wie Du Deine Lehrmethoden und -inhalte gestalten möchtest. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Lehrtätigkeit zu nennen und erkläre, wie Du Studierende motivierst und unterstützt.
✨Forschungskompetenz zeigen
Sei bereit, über Deine bisherigen Forschungsprojekte zu sprechen. Erkläre, wie Deine Forschung zur Weiterentwicklung der Sozialen Arbeit beiträgt und welche Themen Du in Zukunft angehen möchtest.
✨Persönliche Bedürfnisse ansprechen
Das Unternehmen legt Wert auf die beruflichen und persönlichen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter. Überlege Dir, welche Aspekte Dir wichtig sind und wie Du diese in die Diskussion einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Hochschule und hilft Dir, mehr über die Kultur und die Erwartungen an die Professur zu erfahren.
