Global Head, Nature-based Solutions

Hintergrund

Das IUCN Center for Science and Knowledge (CSK) fördert die wichtige Arbeit von IUCN als führende globale Autorität für Naturschutzwissenschaft und -wissen. Die Rolle des Global Head, NbS ist eine Führungsposition, um NbS als IUCN-Standard zu verankern und die damit verbundenen Werkzeuge und Wissensprodukte zu skalieren. Die Rolle fördert die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit IUCN-Mitgliedern, IUCN-Kommissionen und Partnern und engagiert sich aktiv mit einer Gruppe von technischen Leitern und NbS-Experten im gesamten IUCN-Programm und in den Regionen. NbS beziehen sich auf Maßnahmen zur Bewältigung wichtiger gesellschaftlicher Herausforderungen durch den Schutz, das nachhaltige Management und die Wiederherstellung natürlicher und modifizierter Ökosysteme, die der Biodiversität und dem Wohlbefinden der Menschen zugutekommen.

Die IUCN Global Standard for Nature-based Solutions, die im Juli 2020 eingeführt und 2025 aktualisiert wurde, bietet einen standardisierten Ansatz für die Gestaltung effektiver NbS-Projekte, die in ihrem Umfang ehrgeizig und nachhaltig sind, eine gemeinsame Sprache für die Interessengruppen schaffen und innovative Partnerschaften erleichtern.

Stellenbeschreibung

• Portfolio- und Personalmanagement
  • Tägliche Aufsicht des NbS-Teams, einschließlich Management von Leistung, Wohlbefinden und Arbeitsabläufen;
  • Verwaltung finanzieller Ressourcen und Projekte innerhalb genehmigter Budgetzuweisungen, Richtlinien und Verfahren und gemäß den festgelegten Zeitrahmen;
  • Zusammenarbeit mit relevanten internen Stakeholdern und Beratung bei der Priorisierung und Durchführung von NbS-Aktivitäten;
  • Wenn angemessen, Matrix-Management von Mitarbeitern in anderen Teams, die im Rahmen ihres eigenen thematischen Schwerpunkts an NbS arbeiten.
• NbS-Koordination für einen programmatischen Ansatz von IUCN
  • Umsetzung der IUCN-Nature-based Solutions-Strategie in Zusammenarbeit mit wichtigen internen Stakeholdern;
  • Entwicklung, Ausführung und Verwaltung von Arbeitsplänen für IUCN zur Erweiterung ihrer Arbeit an NbS durch Verankerung des Konzepts und der Nutzung des Standards innerhalb des Portfolios der Organisation;
  • Technische Leitung von Ideen, Konzepten, Projekten und Portfolioentwicklung in der gesamten Institution;
  • Regelmäßige Updates an das obere Management über den Fortschritt von NbS.
• Wissen über NbS fördern und teilen
  • Koordination des Wissensaustauschs, bewährter Praktiken und Skalierung von NbS-Bemühungen intern sowie extern, soweit relevant für das IUCN-Programm;
  • Technische Aufsicht und Qualitätssicherung für kapazitätsentwicklungsbezogene Initiativen zu NbS, einschließlich Schulungen, Informationsveranstaltungen und Schulungen, die über die IUCN-Akademie und verwandte Plattformen angeboten werden;
  • Aufbau von NbS-Kapazitäten bei Praktikern, Regierungen und Gemeinschaften;
  • Förderung der Evidenzbasis für NbS, einschließlich analytischer Werkzeuge und Erstellung von NbS-Fallstudien in Zusammenarbeit mit IUCN-Mitgliedern, IUCN-Kommissionen und Partnern.
• Steigerung der Akzeptanz von NbS
  • Gestaltung und Leitung globaler Engagements zur Verankerung und Skalierung von NbS;
  • Unterstützung von Ländern und Praktikern bei der Entwicklung und Pilotierung von NbS-Projekten mit hoher Integrität;
  • Unterstützung von Ländern bei der Verankerung von NbS in politischen, gesetzlichen und nationalen Rahmenbedingungen;
  • Förderung von Schutzmaßnahmen, sozialer Inklusion und gerechter Nutzenverteilung;
  • Ermöglichung öffentlicher und privater NbS-Investitionen durch Unterstützung bei der Entwicklung und Pilotierung von Kriterien zur Finanzierungsbereitschaft und finanziellen Screening-Tools;
  • Identifizierung und Nutzung von Möglichkeiten für Advocacy zu NbS, einschließlich durch Webinare, Workshops und Veranstaltungen bei internationalen Zusammenkünften.
• Partnerschaften und Kommunikation zu NbS
  • Zusammenbringung von Akteuren aus verschiedenen Sektoren zur Stärkung der globalen Führungsrolle von IUCN in NbS gemäß aufkommenden globalen Themen und Chancen;
  • Plädoyer für NbS bei globalen politischen Foren und Stärkung der Zusammenarbeit mit indigenen Völkern und lokalen Gemeinschaften, wo möglich;
  • Koordination und Unterstützung von Kommunikations- und Beziehungsaufbau mit relevanten IUCN-Mitgliedern, Kommissionen und Partnern zur Profilierung von NbS, insbesondere im Hinblick auf gemeinsame Handlungsansätze;
  • Förderung und Unterstützung hochrangiger NbS-Engagementmöglichkeiten mit dem oberen Management von IUCN, IUCN-Zentren, Regionen und externen Stakeholdern, soweit relevant für NbS und andere Bedürfnisse des IUCN-Programms.
• Wachstum des NbS-Portfolios von IUCN und Mobilisierung von Ressourcen
  • Proaktive Kontaktaufnahme zur Identifizierung und Einbindung potenzieller Partner von Bedeutung für NbS und das IUCN-Programm, um Mittel zu beschaffen und strategische Geschäftsentwicklungen für NbS zu fördern;
  • In Zusammenarbeit mit den relevanten IUCN-Teams und Partnern laufende Beziehungen zu Geldgebern und Partnern verwalten, um die Sichtbarkeit und Führungsrolle von IUCN in NbS zu stärken;
  • Konsistente strategische Einbindung bestehender und möglicher NbS-Geber und Rahmenpartner zu NbS;
  • Identifizierung und Ansprache von Geldgebern mit dem Ziel, Fundraising-Möglichkeiten zu erleichtern und die globale Führungsrolle von IUCN in NbS aufrechtzuerhalten;
  • Verfolgung und Erschließung neuer Finanzierungsmöglichkeiten zur Aufrechterhaltung des IUCN Global Standard für NbS und der damit verbundenen Datenbanken, Wissensmanagement-Tools, technischen Dienstleistungen und Portfolioerweiterungen mit öffentlichen und privaten Geldgebern, Finanziers und Investoren.
• Institutionalisierung von NbS
  • Unterstützung der effektiven Arbeit des International Standards Committee (ISC) für den IUCN Global Standard für NbS;
  • Unterstützung des stellvertretenden Generaldirektors – Programm bei der Vertretung des IUCN-Sekretariats im ISC, falls erforderlich;
  • Zusammenarbeit mit dem Büro des Rechtsberaters zur Schaffung institutioneller Rahmenbedingungen zum Schutz des geistigen Eigentums von IUCN in Bezug auf den IUCN Global Standard für NbS;
  • Unterstützung der Berichterstattung über NbS-Ergebnisse und -Auswirkungen in enger Zusammenarbeit mit der Programmleistungs-, Überwachungs- und Evaluierungseinheit von IUCN;
  • Entwicklung eines NbS-Anerkennungsschemas in Zusammenarbeit mit IUCN-Kommissionen, Mitgliedern, Partnern und Überlegung seiner möglichen Förderung, Einführung und Umsetzung.

Anforderungen

• Bildung
  • Fortgeschrittene Hochschulausbildung (typischerweise Master-Abschluss) in einem für den Verantwortungsbereich relevanten Bereich.
• Berufserfahrung
  • 10+ (idealerweise 15+) Jahre fortschreitender verantwortlicher Berufserfahrung, die für den Umfang der Position relevant ist.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Linienführung oder formalen Teamleitung, einschließlich Planung, Aufsicht und Leistungsmanagement von Mitarbeitern.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, einen definierten operativen Bereich, Programmkomponente oder funktionale Einheit mit begrenzter Aufsicht zu verwalten.
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Arbeit mit Naturbasierten Lösungen.
  • Internationale Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Entscheidungsträgern, Regierungsbeamten sowie internationalen Geldgebern, Finanziers und Investoren.
  • Solide und nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Mittelbeschaffung und Leitung von Mobilisierungsbemühungen.
• Management- und Führungskompetenzen
  • Fähigkeit, organisatorische Strategien, Richtlinien und Ziele in operative Pläne, Ergebnisse und Resultate zu übersetzen.
  • Erfahrung in der Koordination von Arbeiten über Teams oder Funktionen hinweg, um Kohärenz, Qualität und zeitgerechte Lieferung sicherzustellen.
  • Fähigkeit zur Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung, Förderung der Zusammenarbeit und Sicherstellung der Verantwortung für Ergebnisse.
• Kommunikation und Interaktion
  • Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit internen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen zu interagieren, einschließlich Manager, Fachleute und Unterstützungspersonal, um Aktivitäten zu koordinieren und betriebliche Probleme zu lösen.
  • Erfahrung in der Pflege externer beruflicher Kontakte (z.B. Partner, Berater, Mitglieder, Behörden, Geldgeber) hauptsächlich für die Umsetzung, den Austausch von Informationen und die technische oder operative Zusammenarbeit.
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch als einer der Arbeitssprachen von IUCN; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil, wenn sie für die Rolle relevant sind.
• Verantwortung und Rechenschaftspflicht
  • Nachgewiesene Verantwortung für die Planung, Lieferung, Qualität und Termintreue definierter Ergebnisse, Dienstleistungen oder Programmkomponenten.
  • Erfahrung in der Verwaltung zugewiesener finanzieller und nicht-finanzieller Ressourcen innerhalb genehmigter Budgets, Richtlinien und Verfahren.
  • Rechenschaftspflicht für operative Entscheidungen innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs, wobei Fragen mit breiterer Auswirkung an das höhere Management verwiesen werden.
• Autonomie und Problemlösung
  • Fähigkeit, mit einem hohen Maß an operativer Autonomie innerhalb etablierter Rahmenbedingungen, Richtlinien und delegierter Autorität zu arbeiten.
  • Fähigkeit, Richtlinien und Leitlinien zu interpretieren, nicht routinemäßige betriebliche Probleme anzugehen und praktische Lösungen oder Verbesserungen vorzuschlagen.
  • Gesunder Menschenverstand beim Abwägen operativer Prioritäten, Risiken und Ressourcenbeschränkungen.

Gehalt

Das Bruttojahresgehalt für diese Position liegt zwischen CHF 134 355 und CHF 167 944, vorbehaltlich Abzügen für Sozialversicherungsbeiträge und zweite Säule der Altersvorsorge und vor Steuern. Während dies ein indikatives Betrag ist, der ab dem aktuellen Datum wirksam ist, können Änderungen gemäß den Vergütungspraktiken von IUCN ohne vorherige Ankündigung erfolgen. Das Gleiche gilt für andere Organisationen, die von IUCN gehostet werden.