Senior Technical Officer- Biodiversity and Climate (GEF and GCF)

Unter der Aufsicht des Direktors für multilaterale Finanzen und in enger Abstimmung mit den Portfoliomanagern und dem Senior Finance Officer wird der Senior Technical Officer die folgenden Aufgaben übernehmen.

Verantwortlichkeiten

• Technische Überprüfung und Qualitätssicherung von Projektdokumenten, einschließlich Konzeptnotizen, Finanzierungsanträgen, Arbeitsplänen und technischen Ergebnissen.
• Sicherstellung der wissenschaftlichen und technischen Robustheit von Maßnahmen zu Klimawandel und Biodiversität, einschließlich der Ausrichtung an den besten verfügbaren Erkenntnissen und bewährten Praktiken.
• Überprüfung und Validierung von Veränderungstheorien, Ergebnismustern und Indikatoren auf Konsistenz, Machbarkeit und Wirkung.
• Bereitstellung klarer, umsetzbarer Rückmeldungen an Projektteams und umsetzende Partner zur Stärkung des Projektdesigns und der Umsetzung.
• Sicherstellung der Integration von Ansätzen zum Nexus zwischen Klima und Biodiversität, naturbasierten Lösungen und ökosystembasierten Ansätzen, wo relevant.
• Einhaltung der GEF- und GCF-Richtlinien: Sicherstellung der Übereinstimmung der Projekte mit den Richtlinien, Strategien und Programmrichtungen von GEF und GCF; Überprüfung der Einhaltung von Umwelt- und Sozialschutzmaßnahmen, Geschlechterrichtlinien, Anforderungen an die Einbeziehung von Interessengruppen und treuhänderischen Standards.
• Bereitstellung von Leitlinien zu GEF- und GCF-Ergebnismustern, Berichterstattungsanforderungen und Investitionskriterien; Unterstützung von Qualitätssicherungsprozessen für die Einreichung wichtiger Dokumente wie GEF-CEO-Bestätigungen und GCF-Finanzierungsanträge.
• Identifizierung und Minderung von Compliance-Risiken im gesamten Projektzyklus.
• Technische Beratungsunterstützung: Bereitstellung von Fachwissen für Projektteams zu Klimaschutz und -anpassung, Biodiversitätsschutz, Ökosystemmanagement und verwandten Bereichen; Unterstützung der Integration von Querschnittsthemen wie Geschlechtergleichheit, soziale Inklusion und Resilienz; Beratung zu innovativen Ansätzen, Werkzeugen und Methoden; Mitwirkung an der Entwicklung technischer Richtlinien, Werkzeuge und Standards.
• Portfolioüberwachung und strategische Analyse: Durchführung technischer Überprüfungen und Analysen auf Portfolioebene zur Identifizierung von Trends, Lücken und Chancen; Unterstützung der Entwicklung strategischer Richtungen und Programmprioritäten; Mitwirkung an internen Qualitätssicherungssystemen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen; Bereitstellung von Inputs für das obere Management zur Portfolioleistung und -risiken.
• Wissenstransfer und Kapazitätsaufbau: Erfassung und Synthese von Erkenntnissen und bewährten Praktiken im gesamten Portfolio; Mitwirkung an der Entwicklung von Wissensprodukten, einschließlich technischer Informationen und Leitfäden; Unterstützung des Kapazitätsaufbaus von Projektteams und Partnern zu GEF/GCF-Anforderungen und technischen Standards; Förderung des Wissensaustauschs und Lernens zwischen Projekten und Interessengruppen.
• Vertretung und Koordination: Engagement mit den Sekretariaten von GEF und GCF, technischen Beratungsgremien und Partnern; Teilnahme an technischen Sitzungen, Überprüfungen und Missionen; Vertretung der Organisation in relevanten technischen Foren und Arbeitsgruppen.

Anforderungen

• Bildung: Masterabschluss oder höher in Klimawandel, Umweltwissenschaften, Biodiversitätsschutz, Ressourcenmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung: Mindestens 8 Jahre fortschreitende Verantwortungserfahrung in den Bereichen Klimawandel, Biodiversität oder Umweltprogrammierung; nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit GEF, GCF oder ähnlichen internationalen Klima-/Umweltfonds; nachgewiesene Erfahrung in technischer Überprüfung, Qualitätssicherung oder Projektbewertung; starkes Verständnis von Umwelt- und Sozialschutzmaßnahmen sowie Anforderungen an die Einhaltung von Gebern; Erfahrung in Projektdesign und ergebnisorientierten Managementrahmen.
• Sprache: Ausgezeichnete Kenntnisse in schriftlichem und gesprochenem Englisch; eine zweite IUCN-Sprache (Französisch, Spanisch) ist sehr wünschenswert.
• Fähigkeiten: Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten; hervorragende Entwurfs- und Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, qualitativ hochwertige technische Beratung und Anleitung zu geben; starke Koordinations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten; Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen; nachgewiesene Professionalität und technische Expertise; starke strategische Denk-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten; fundierte Urteils- und Entscheidungsfähigkeiten; starke Kommunikations-, Teamarbeit- und Kollaborationsfähigkeiten.

Bewerbungsprozess

Bewerber werden gebeten, sich online über das HR-Management-System zu bewerben, indem sie die Stellenanzeige öffnen und auf die Schaltfläche „Bewerben“ klicken. Die Bewerbung wird bis zum Ablaufdatum akzeptiert, das Mitternacht Schweizer Zeit (GMT+1 / GMT+2 während der Sommerzeit) ist. Nur ausgewählte Bewerber werden persönlich zu Vorstellungsgesprächen kontaktiert.