Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung durch individuelle heilpädagogische Förderung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der ambulanten Frühförderung mit einem Fokus auf Gemeinschaft.
- Vorteile: Sichere Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein umfassendes Gesundheitsmanagement warten auf dich.
- Warum dieser Job: Leiste wertvolle Arbeit und hilf Familien, ihre Stärken zu erkennen.
- Qualifikationen: Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unsere ambulante Frühförderung bietet heilpädagogische Angebote für Kinder und ihre Familien. Wir beraten und unterstützen. Für unser Team freuen wir uns über deine Unterstützung in Teilzeit!
- Förderung: Du förderst Kinder im Einzel- und Gruppensetting passgenau, um sie in ihrer Entwicklung bedarfsgerecht und individuell zu unterstützen.
- Beratung: Du berätst Familien, Fachkräfte und Institutionen im Rahmen der heilpädagogischen Anamnese und Diagnostik und der Entwicklungsförderung.
- Entwicklung & Kooperation: Du arbeitest mit verschiedenen Einrichtungen und Fachkräften zusammen, um passende Unterstützungsangebote zu entwickeln. Dabei bringst du dich aktiv in die Ermittlung von Bedarfen im Sozialraum ein und gestaltest Angebote und Projekte, die Kinder, Jugendliche und Familien stärken.
- Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage geben dir die persönliche Sicherheit, die du verdienst.
- Sinn & Verantwortung: Du leistest wertvolle Arbeit mit echtem Mehrwert, indem du Kindern und Familien hilfst, ihre Stärken zu erkennen und sie dabei unterstützt, sich weiterzuentwickeln.
- Wertschätzung & Anerkennung: Wir nehmen uns Zeit für deine sorgfältige Einarbeitung, freuen uns auf aktive Mitgestaltung und setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit – inklusive zusätzlichem Treueurlaub bei Dienstjubiläen.
- Perspektive & Entwicklung: Deine persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig - durch ein vielfältiges internes Fortbildungsangebot, begleitende Supervisionen und regelmäßige Teamgespräche fördern wir dein Know-how.
- Extras: Wir bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie zum Jobticket. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits – ganz nach deinem Bedarf.
Qualifikation: Du hast eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft (Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in etc.) und möchtest Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt heilpädagogisch fördern. Mit MS-Office kennst du dich aus und besitzt einen Führerschein Klasse B.
Engagement: Kinder und Familien unterstützt du mit deiner empathischen Haltung. Anspruchsvolle Situationen meisterst du sicher und lösungsorientiert und gehst dabei mit Engagement und Fachlichkeit an deine Aufgaben heran.
Kompetenzen: Du verbindest Teamgeist mit kommunikativem Feingefühl, handelst verantwortungsbewusst wie selbstständig und zeigst dabei stets Reflexionsvermögen und Flexibilität in deinem Handeln.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Hast du noch Fragen zum Job? Dann melde dich gerne bei Vivien Harder unter der 0 17 3 - 45 30 49 8. Für personelle Fragen wende dich gerne an Anette Parszinski unter der 0 48 35 – 97 87 29.
Iuvo gGmbH Mühlenstr. 142 5767 Albersdorf recruiting@ngd.de www.iuvo.de
Erzieher (m/w/d) - ambulante Frühförderung Arbeitgeber: Iuvo gemeinnützige
Die NGD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem umfassenden Fortbildungsangebot, einer attraktiven Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie und zusätzlichen Benefits wie Dienstradleasing und Gesundheitsmanagement bieten wir dir die Möglichkeit, dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Bei uns leistest du sinnvolle Arbeit, die einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien macht, und wirst Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt und Gemeinschaft schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) - ambulante Frühförderung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung und es ist der schnellste Weg, um uns zu erreichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) - ambulante Frühförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Erzieher*in in der ambulanten Frühförderung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unseren Anforderungen passen.
Verwende klare Sprache!:Schreibe klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind. Wir wollen dich verstehen und deine Gedanken nachvollziehen können.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iuvo gemeinnützige vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Erziehers in der ambulanten Frühförderung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder Familien beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Empathie zeigen
Da die Arbeit mit Kindern und Familien im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, deine empathische Haltung zu betonen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeit, in herausfordernden Situationen lösungsorientiert zu handeln, am besten kommunizieren kannst.
