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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte Inklusion aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wertschätzenden Teams in einer vielfältigen Kita.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einen Ort der Unterstützung und Orientierung für Kinder und Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Engagement für inklusive Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Du möchtest Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich begleiten und Inklusion aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams und bring deine heilpädagogische Expertise in eine vielfältige und wertschätzende Kita-Arbeit ein. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.07.26 befristet und hat einen Stundenumfang von 20 Wochenstunden.
Förderung: Du begleitest Kinder mit wesentlicher oder drohender Behinderung im Kita-Alltag und gestaltest Teilhabe aktiv mit. Dabei setzt du auf heilpädagogische Fachlichkeit und inklusive Rahmenbedingungen. Auch präventive Angebote für Kinder und Familien gehören zu deinem Aufgabenfeld.
Zusammenarbeit: Du berätst und unterstützt das pädagogische Team im Umgang mit Vielfalt und Inklusion, arbeitest eng mit den Familien der Kinder zusammen und tauschst dich interdisziplinär mit externen Fachkräften wie Therapeut*innen aus.
Netzwerkarbeit: Du kooperierst mit den örtlichen Trägern der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe für unter 18-Jährige.
Planung & Dokumentation: Du planst und gestaltest inklusive Strukturen innerhalb der Kita aktiv mit. Deine Arbeit dokumentierst du fachlich fundiert und beobachtest gezielt die Entwicklung der Kinder.
Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage geben dir die persönliche Sicherheit, die du verdienst.
Sinn & Verantwortung: Gestalte mit uns einen Ort, an dem Menschen Unterstützung und Orientierung finden – und du einen Arbeitsplatz, der dich erfüllt. Unser Team steht für Offenheit, Zusammenhalt und Entwicklung – fachlich wie menschlich.
Wertschätzung & Anerkennung: Wir nehmen uns Zeit für deine sorgfältige Einarbeitung, freuen uns auf aktive Mitgestaltung und setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit – inklusive zusätzlichem Treueurlaub bei Dienstjubiläen.
Perspektive & Entwicklung: Deine persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig - durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, begleitende Supervisionen und regelmäßige Teamgespräche fördern wir dein Know-how.
Extras: Wir bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie zum Jobticket. Zusätzlich bieten wir Rabatte über corporate benefits.
Qualifikation: Du hast eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft (Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in etc.) und möchtest Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt heilpädagogisch fördern. Mit MS-Office kennst du dich aus und besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Engagement: Du traust dir zu, anspruchsvolle Situationen sicher und lösungsorientiert zu meistern und gehst dabei mit Engagement und Fachlichkeit an deine Aufgaben heran.
Kompetenzen: Du verbindest Teamgeist mit kommunikativem Feingefühl, handelst verantwortungsbewusst wie selbstständig und zeigst dabei stets Reflexionsvermögen und Flexibilität in deinem Handeln.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Erzieher (m/w/d) - Inklusionsfachkraft KiTa Arbeitgeber: Iuvo gemeinnützige
Kontaktperson:
Iuvo gemeinnützige HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) - Inklusionsfachkraft KiTa
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen. Das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Kontakte bringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine heilpädagogische Expertise konkret in die Kita-Arbeit einbringen kannst. Zeige, dass du die Inklusion aktiv mitgestalten möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Das kommt immer gut an und macht einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) - Inklusionsfachkraft KiTa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Motivation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der heilpädagogischen Arbeit. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du Inklusion aktiv gestaltet? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fachlichkeit.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita und die Stelle an. Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iuvo gemeinnützige vorbereitest
✨Verstehe die Inklusion
Mach dich mit den Prinzipien der Inklusion vertraut. Überlege dir, wie du Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen unterstützen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Zeige, wie du im Team kommunizierst und Konflikte löst, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Präventive Ansätze vorstellen
Denke an präventive Angebote, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese Ideen zu teilen und zu erklären, wie sie zur Entwicklung der Kinder beigetragen haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren.