Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Prozesse und entwickle die Qualität sozialer Arbeit weiter.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Personal- und Qualitätsentwicklung.
- Vorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Verändere aktiv die soziale Arbeit und finde Erfüllung in deinem Job.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Verwaltung oder Sozialer Arbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Du entwickelst gerne Prozesse und gestaltest Veränderungen aktiv mit? Dabei verlierst du Qualität und die Weiterentwicklung sozialer Arbeit nie aus dem Blick? Dann haben wir die passende Stelle für dich!
Für unseren Bereich Personal- und Qualitätsentwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Veränderungen nicht nur begleitet, sondern aktiv gestaltet und umsetzt. Bewirb dich jetzt und werde ab dem 01.09.2026 Teil unseres Teams mit 20 Wochenstunden.
- Weiterentwicklung: Du förderst und begleitest die Weiterentwicklung unserer Arbeit. Ob nun Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualitätsstandards oder die Optimierung von Arbeitsabläufen: du hast unseren Fortschritt im Blick und treibst unsere Prozesse an.
- Qualitätsmanagement: Wir legen großen Wert auf unsere Qualität und dafür sorgst du. Durch regelmäßige Überprüfung der Praxis nach dem GAB-Verfahren stellst du unseren Standard sicher.
- Zusammenarbeit: Du unterstützt bei Mitarbeitenden- und Einstellungsgesprächen und beteiligst dich an der Akquise neuer Mitarbeitender. Außerdem arbeitest du eng und zuverlässig mit dem Sozialraumträger der Kinder- und Jugendhilfe und dem öffentlichen Träger zusammen.
- Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) E 8-10 inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) geben dir die persönliche Sicherheit, die du verdienst.
- Sinn & Verantwortung: Gestalte mit uns einen Ort, an dem Menschen Unterstützung und Orientierung finden und du einen Arbeitsplatz, der dich erfüllt. Unser Team steht für Offenheit, Zusammenhalt und Entwicklung – fachlich wie menschlich.
- Wertschätzung & Anerkennung: Wir nehmen uns Zeit für deine sorgfältige Einarbeitung und vergüten dir vielfältige Zeitzulagen im Schichtdienst – inklusive zusätzlichem Treueurlaub bei Dienstjubiläen.
- Perspektive & Entwicklung: Deine persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig - durch ein vielfältiges internes Fortbildungsangebot, begleitende Supervisionen und regelmäßige Teamgespräche fördern wir dein Know-how.
- Extras: Bei uns profitierst du von einem ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Zuschüssen zum Jobticket, JobRad und EGYM Wellpass sowie Rabatten über corporate benefits. Unser Social Intranet stärkt zusätzlich Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.
Qualifikation: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Verwaltung oder Soziale Arbeit absolviert. Zusätzlich bringst du Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Qualitätsentwicklung mit.
Engagement: Du kannst dich für die Themen unserer Einrichtung begeistern und setzt unsere Weiterentwicklung mit Fachwissen, Engagement und Antrieb um. Dabei bist du reflektiert und teamfähig, um Prozesse zu steuern und kritisch zu hinterfragen.
Kompetenzen: Du hast den Führerschein der Klasse B, um unsere dezentralen Standorte mobil zu erreichen. Außerdem hast du gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Hast du noch Fragen zum Job? Dann melde dich gerne bei Vivien Harder unter der 0 17 3 - 45 30 49 8. Für personelle Fragen wende dich gerne an Anette Parszinski unter der 0 48 35 – 97 87 29.
Fachkraft Personal- und Qualitätsentwicklung (m/w/d) - in Teilzeit Arbeitgeber: Iuvo gemeinnützige
Die NGD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Reinigungskraft (m/w/d) in Hennstedt und Pferdekrug nicht nur eine faire Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem deine Arbeit einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden der Bewohner*innen hat. Mit einem umfassenden Fortbildungsangebot, einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung deiner Arbeitsweise fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung in einer Gemeinschaft, die Vielfalt und Sicherheit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft Personal- und Qualitätsentwicklung (m/w/d) - in Teilzeit erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Iuvo gemeinnützige schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Iuvo gemeinnützige zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Iuvo gemeinnützige zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Iuvo gemeinnützige.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Personal- und Qualitätsentwicklung (m/w/d) - in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Iuvo gemeinnützige suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Iuvo gemeinnützige einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iuvo gemeinnützige vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
