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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein Kind im Kitaalltag und fördere seine sozialen und emotionalen Kompetenzen.
- Arbeitgeber: Engagierte Kita mit einem offenen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben eines Kindes und erlebe persönliche Erfüllung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Freude an deren Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für die individuelle 1:1-Betreuung im Elementarbereich suchen wir ab dem 01.05.26 eine engagierte Kita-Assistenz (m/w/d), die mit Herzlichkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen die Teilhabe eines Kindes am Kitaalltag unterstützt und begleitet. Die Stelle ist im Rahmen einer Förderung auf ein halbes Jahr befristet und hat einen Umfang von 15 Stunden die Woche mit Option auf Stundenerhöhung und Verlängerung.
- Begleitung: Du unterstützt ein Kind dabei am Tagesablauf teilzunehmen und förderst soziale und emotionale Kompetenzen zur Teilhabe am Kitaalltag.
- Beziehung & Beteiligung: In enger Zusammenarbeit mit der Familie gestaltest du vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaften.
- Teamarbeit: Du arbeitest aktiv und kooperativ mit dem Kita-Team.
- Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) geben dir die persönliche Sicherheit, die du verdienst.
- Sinn & Verantwortung: Gestalte mit uns einen Ort, an dem Menschen Unterstützung und Orientierung finden – und du einen Arbeitsplatz, der dich erfüllt.
- Wertschätzung & Anerkennung: Wir nehmen uns Zeit für deine sorgfältige Einarbeitung und freuen uns auf aktive Mitgestaltung.
- Perspektive & Entwicklung: Deine persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig - durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, begleitende Supervisionen und regelmäßige Teamgespräche fördern wir dein Know-how.
- Extras: Bei uns profitierst du von einem ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Zuschüssen zum Jobticket und EGYM Wellpass sowie Rabatten über corporate benefits. Unser Social Intranet stärkt zusätzlich Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.
Qualifikationen: Du konntest bereits Berufserfahrung in der Betreuung und Begleitung von Kindern sammeln und hast Freude daran, ein dir anvertrautes Kind auf dessen Entwicklungsweg zu begleiten und zu unterstützen.
Kompetenzen: Du arbeitest selbstständig, kommunizierst wertschätzend und bringst Teamgeist sowie die Bereitschaft zur gemeinsamen Reflexion mit. So gestaltest du mit uns einen geschützten Raum für Kinder, in dem sich alle sicher und wohlfühlen können.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Hast du noch Fragen zum Job? Dann melde dich gerne bei Vivien Harder unter der 0 17 3 - 45 30 49 8. Für personelle Fragen wende dich gerne an Anette Parszinski unter der 0 48 35 – 97 87 29.
Iuvo gGmbH Mühlenstr. 142 5767 Albersdorf recruiting@ngd.de www.iuvo.de
Kita-Assistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Iuvo gemeinnützige
Kontaktperson:
Iuvo gemeinnützige HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Assistenz (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kita-Assistenz interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck vom Team und der Einrichtung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Assistenz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Kita-Assistenz für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrung in der Betreuung von Kindern? Erzähl uns davon! Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst, wie du Kinder unterstützt und förderst.
Teamgeist zeigen: Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile uns mit, wie du aktiv im Team arbeitest und gemeinsam mit anderen Lösungen findest.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iuvo gemeinnützige vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Kita-Assistenz vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Kindern dir helfen können, die Bedürfnisse des Kindes zu erfüllen und wie du soziale und emotionale Kompetenzen fördern kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Geduld, Einfühlungsvermögen und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise in der Kita zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Denk daran, dass es nicht nur um deine Qualifikationen geht, sondern auch um deine Persönlichkeit.