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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Betreuung unserer Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Unternehmen, das Gemeinschaft und Vielfalt fördert.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Werte teilen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Arbeitsplatz, der Menschen unterstützt und dir Erfüllung bringt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher oder Sozialpädagoge mit Leitungskompetenzen und Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) ES 8-10 inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage geben dir die persönliche Sicherheit, die du verdienst.
Sinn & Verantwortung: Gestalte mit uns einen Ort, an dem Menschen Unterstützung und Orientierung finden - und du einen Arbeitsplatz, der dich erfüllt. Unser Team steht für Offenheit, Zusammenhalt und Entwicklung - fachlich wie menschlich.
Wertschätzung & Anerkennung: Wir bieten finanzielle Zeitzuschläge für deinen Schichtdiensteinsatz und Zusatzurlaub bei Nachtarbeit - inklusive zusätzlichem Treueurlaub bei Dienstjubiläen.
Perspektive & Entwicklung: Deine persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig - durch ein vielfältiges internes Fortbildungsangebot, begleitende Supervisionen und regelmäßige Teamgespräche fördern wir dein Know-how.
Extras: Bei uns profitierst du von einem ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Zuschüssen zum Jobticket, JobRad und EGYM Wellpass sowie Rabatten über corporate benefits. Unser Social Intranet stärkt zusätzlich Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Leitungskompetenz: Du sorgst für die reibungslose fachliche und personelle Steuerung unserer Wohngruppe und sicherst somit unsere pädagogische Betreuungsarbeit. Dazu gehört z. B. die Erstellung von Dienstplänen, Erziehungsplanung und die Budgetverwaltung.
Teamgeist: In der Arbeit im Team verstehst du dich als Vorbild der pädagogischen Haltung. Mit einem Blick fürs Ganze und einem offenen Ohr leitest du wertschätzend und professionell und förderst die pädagogische Arbeit durch gezielte Diskurse und Weiterbildungen.
Kooperation & Perspektive: Du gestaltest eine verbindliche und kooperative Zusammenarbeit mit internen Bereichen (z. B. Bereichsleitung etc.) sowie externen Ämtern, Fachleuten und Familien. Außerdem engagierst du dich für die Weiterentwicklung sowie Evaluation des Angebotskonzepts und die Qualitätsarbeit.
Qualifikationen: Du hast einen Abschluss als Erzieher in, Heilpädagog in oder Sozialpädagog in und bringst Berufserfahrung und Leitungskompetenzen mit. Idealerweise hast du eine traumapädagogische Weiterbildung oder vertieftes Fachwissen im Bereich Autismus-Spektrum-Störung.
Kompetenzen: Mit deinen fundierten Leitungskompetenzen und Feingefühl leitest du dein Team und verstehst die Bedürfnisse unserer Zielgruppe. Du begegnest Herausforderungen lösungsorientiert und handelst stets aus einer diversitätssensiblen und lebensweltorientierten Haltung.
Haltung: Du bist ein Organisationstalent mit hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten, agierst mit Empathie und einer positiven, respektvollen Haltung und zeichnest dich durch deine Zuverlässigkeit, Motivation und deinen Einsatz aus.
Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) - Teamleitung in Vollzeit Arbeitgeber: iuvo gGmbH
Kontaktperson:
iuvo gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) - Teamleitung in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man von Jobs, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Zeige Initiative und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) - Teamleitung in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als Erzieher / Sozialpädagoge interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik und Leitung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team unterstützt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Qualifikationen und deinen Teamgeist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iuvo gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den diakonischen Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit als Erzieher oder Sozialpädagoge umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Leitungskompetenzen und Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Teamleitung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige während des Interviews deine persönliche Haltung und Empathie. Die Position erfordert eine respektvolle und positive Einstellung, also sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.