Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung von Kindern und Beratung von Familien in der Frühförderung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit Fokus auf Gemeinschaft und Vielfalt.
- Vorteile: Sichere Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und unterstütze Familien aktiv.
- Qualifikationen: Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Veröffentlicht am 11. Mai 2026
Arbeitsort: 25832 Tönning, Bundesland Schleswig-Holstein
Stellenumfang: Teilzeit
Ende der Bewerbungsfrist: 10. Juni 2026
Unsere ambulante Frühförderung bietet heilpädagogische Angebote für Kinder und ihre Familien. Wir beraten und unterstützen. Für unser Team freuen wir uns über deine Unterstützung in Teilzeit!
Deine Aufgaben
- Förderung: Du förderst Kinder im Einzel- und Gruppensetting passgenau, um sie in ihrer Entwicklung bedarfsgerecht und individuell zu unterstützen.
- Beratung: Du berätst Familien, Fachkräfte und Institutionen im Rahmen der heilpädagogischen Anamnese und Diagnostik und der Entwicklungsförderung.
- Entwicklung & Kooperation: Du arbeitest mit verschiedenen Einrichtungen und Fachkräften zusammen, um passende Unterstützungsangebote zu entwickeln. Dabei bringst du dich aktiv in die Ermittlung von Bedarfen im Sozialraum ein und gestaltest Angebote und Projekte, die Kinder, Jugendliche und Familien stärken.
Dein Profil
- Qualifikation: Du hast eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft (Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in etc.) und möchtest Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt heilpädagogisch fördern. Mit MS-Office kennst du dich aus und besitzt einen Führerschein Klasse B.
- Engagement: Kinder und Familien unterstützt du mit deiner empathischen Haltung. Anspruchsvolle Situationen meisterst du sicher und lösungsorientiert und gehst dabei mit Engagement und Fachlichkeit an deine Aufgaben heran.
- Kompetenzen: Du verbindest Teamgeist mit kommunikativem Feingefühl, handelst verantwortungsbewusst wie selbstständig und zeigst dabei stets Reflexionsvermögen und Flexibilität in deinem Handeln.
Unser Angebot
- Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage geben dir die persönliche Sicherheit, die du verdienst.
- Sinn & Verantwortung: Du leistest wertvolle Arbeit mit echtem Mehrwert, indem du Kindern und Familien hilfst, ihre Stärken zu erkennen und sie dabei unterstützt, sich weiterzuentwickeln.
- Wertschätzung & Anerkennung: Wir nehmen uns Zeit für deine sorgfältige Einarbeitung, freuen uns auf aktive Mitgestaltung und setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit – inklusive zusätzlichem Treueurlaub bei Dienstjubiläen.
- Perspektive & Entwicklung: Deine persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig – durch ein vielfältiges internes Fortbildungsangebot, begleitende Supervisionen und regelmäßige Teamgespräche fördern wir dein Know-how.
- Extras: Wir bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie zum Jobticket. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits – ganz nach deinem Bedarf.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - ambulante Frühförderung Arbeitgeber: iuvo gGmbH
Die NGD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Tönning eine wertvolle und sinnstiftende Arbeit im Bereich der ambulanten Frühförderung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Sicherheit, Wertschätzung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch umfangreiche Fortbildungsangebote und ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Hier wird Teamgeist großgeschrieben und die aktive Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes gefördert, was zu einer positiven und unterstützenden Arbeitskultur führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - ambulante Frühförderung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Fachkräften in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du mit deiner empathischen Haltung Kinder und Familien unterstützen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - ambulante Frühförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als pädagogische Fachkraft brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iuvo gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den spezifischen Aufgaben passen, die in der ambulanten Frühförderung gefordert sind. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Kinder individuell unterstützt hast.
✨Empathie zeigen
In der Arbeit mit Kindern und Familien ist Empathie entscheidend. Überlege dir im Vorfeld, wie du deine empathische Haltung in konkreten Situationen demonstrieren kannst. Vielleicht hast du eine Geschichte, die zeigt, wie du in einer herausfordernden Situation einfühlsam reagiert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Zeige, wie du aktiv zur Entwicklung von Unterstützungsangeboten beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb der Einrichtung.
