Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kinder und Jugendliche in Krisensituationen.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit Fokus auf menschliche Nähe und fachliche Kompetenz.
- Vorteile: Sichere Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte einen Ort der Unterstützung und Orientierung für Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gemeinsam begleiten wir Menschen mit fachlicher Kompetenz und menschlicher Nähe – und freuen uns auf deine Verstärkung. Für eine wertvolle Aufgabe in unserem engagierten Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit mit Herz, Kompetenz und Offenheit. Bewirb dich bei uns als Psychologe (m/w/d) und unterstütze unser Team in Voll- oder Teilzeit.
Beratung & Unterstützung
Du berätst unsere pädagogischen Teams insbesondere im Rahmen von Fallbesprechungen und förderst so ein gemeinsames fachliches Verständnis. Darüber hinaus unterstützt du die Leitungskräfte bei fachlichen Fragestellungen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Krisenprävention.
Krisensituationen
In herausfordernden Situationen unterstützt du Kinder und Jugendliche dabei, stabile Bewältigungsstrategien und Konfliktlösungsfähigkeiten zu entwickeln. Dabei setzt du sowohl präventive als auch akute Interventionsmaßnahmen gezielt ein.
Dokumentation & Netzwerkarbeit
Du führst Leistungsdiagnostiken durch, arbeitest eng mit Fachärztinnen und Fachärzten sowie Kliniken zusammen und wirkst aktiv an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Einrichtung mit. Zudem dokumentierst du deine Arbeit sorgfältig und bringst dich engagiert in Team- und Dienstbesprechungen ein.
Dein Profil
Qualifikation: Du hast ein Studium der Psychologie abgeschlossen – vorzugsweise mit dem Schwerpunkt klinische und/ oder pädagogische Psychologie. Idealerweise konntest du bereits Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sammeln.
Erforderlich: Um flexibel und mobil zwischen den Einsätzen zu bleiben, verfügst du über den Führerschein der Klasse B.
Kompetenzen: Du arbeitest gerne im Team und bringst eine systemisch-lösungsorientierte Haltung mit. Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Flexibilität zählen ebenso zu deinen Stärken wie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Unser Angebot
Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) E 12 inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (bei einer 5‑Tage‑Woche) geben dir die persönliche Sicherheit, die du verdienst.
Sinn & Verantwortung: Gestalte mit uns einen Ort, an dem Menschen Unterstützung und Orientierung finden – und du einen Arbeitsplatz, der dich erfüllt. Unser Team steht für Offenheit, Zusammenhalt und Entwicklung – fachlich wie menschlich.
Wertschätzung & Anerkennung: Wir nehmen uns Zeit für deine sorgfältige Einarbeitung und vergüten dir vielfältige Zeitzulagen im Schichtdienst – inklusive zusätzlichem Treueurlaub bei Dienstjubiläen.
Perspektive & Entwicklung: Deine persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig – durch ein vielfältiges internes Fortbildungsangebot, begleitende Supervisionen und regelmäßige Teamgespräche fördern wir dein Know‑how.
Extras: Bei uns profitierst du von einem ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Zuschüssen zum Jobticket und EGYM Wellpass, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatten über corporate benefits. Unser Social Intranet stärkt zusätzlich Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: iuvo gGmbH
Die NGD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wertschätzung, schaffst du nicht nur einen positiven Einfluss auf das Leben anderer, sondern findest auch einen erfüllenden Arbeitsplatz, der deine beruflichen und persönlichen Werte widerspiegelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe (m/w/d) erhalten könnten
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie iuvo gGmbH für die Vollzeitstelle als Psychologe (m/w/d) zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei iuvo gGmbH wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für iuvo gGmbH von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Psychologe (m/w/d) bei iuvo gGmbH interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iuvo gGmbH vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei iuvo gGmbH unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei iuvo gGmbH weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
