Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 15 Fachpersonen und fördere deren Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im Bereich Sozialversicherung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leadership-Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der Sozialversicherung zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Sozialversicherung und nachweisliche Führungskompetenzen.
Ist Leadership deine Passion und hast du Erfahrung Mitarbeitende zu coachen und in ihrer Weiterentwicklung zu fördern? Verfügst du über einen Leistungsausweis im Bereich Sozialversicherung? Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für die zweite Co-Teamleitung IV-Rente eine engagierte, teamorientierte und belastbare Führungsperson.
Du bist für die fachliche und personelle Führung eines Teams von 15 Fachpersonen (Rentenanspruchsprüfung, Selbständigerwerbende, Landwirtschaft) verantwortlich. Du coachst deine Mitarbeitenden, stellst die Weiterentwicklung sicher und schaffst ein motivierendes Arbeitsklima. Du stellst gemeinsam mit deinem Team eine reibungslose Fallabwicklung sicher und übernimmst punktuell eigene Dossiers. Du koordinierst, organisierst und überprüfst die anstehenden Aufgaben und förderst die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Du bringst fundierte Berufserfahrung im Leistungsbereich einer Sozialversicherung mit und eine entsprechende höhere Fachausbildung. Du kannst einen Erfolgsnachweis im Bereich Leadership ausweisen oder bringst die Bereitschaft mit, dich entsprechend weiterzubilden. Du hast einen zielorientierten Führungsstil und dir sind Engagement, eine positive Grundhaltung sowie ein respektvoller Umgang wichtig und dies lebst du auch vor. Du bist eine entscheidungsfreudige Person mit organisatorischem Geschick und verstehst es die richtigen Prioritäten zu setzen.
Arbeitsort: 6010 Kriens (LU)
Arbeitsbelastung: 80% - 100%
Stellenantritt: Sofort
Anstellungsdauer: Unbefristet
Co-Teamleiter/in Anspruchsprüfung IV-Rente 80 - 100 % Arbeitgeber: IV Luzern
Als Arbeitgeber im Bereich Wirtschaft Arbeit Soziales bieten wir eine wertschätzende und leistungsorientierte Teamkultur, die auf Vertrauen und persönlicher Entwicklung basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Chance, aktiv an der digitalen Transformation im Rechtsbereich mitzuwirken. In Luzern gelegen, vereinen wir ein engagiertes Team, das sich für die Wiedereingliederung von Menschen mit Beeinträchtigung stark macht und somit einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Teamleiter/in Anspruchsprüfung IV-Rente 80 - 100 % erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei IV Luzern haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Teamleiter/in Anspruchsprüfung IV-Rente 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei IV Luzern zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IV Luzern vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
