Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Erwachsene bei ihrer Eingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Moderne IV-Stelle Kanton Bern mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 25 Tage Ferien und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft für Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Tertiärer Bildungsabschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich!
Die IV-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Wir wollen unser Handeln stärker auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben.
Was du bei uns bewirken kannst
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Beratung und Begleitung der Eingliederung von Erwachsenen – von der Anmeldung bis zum Abschluss des Eingliederungsprozesses.
- Du analysierst sorgfältig die Ausgangslage und beziehst relevante Fachpersonen und Institutionen in die Fallführung ein und sicherst den Informationsfluss.
- Du sprichst eingliederungswirksame Massnahmen zu und nutzt deinen Handlungsspielraum zielführend aus.
- Du planst, koordinierst und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Arbeitgebenden, Coaches, BIZ, Sozialdiensten, Institutionen oder Versicherungen.
- Du informierst, berätst und begleitest deine Kund:innen individuell, lösungsorientiert und empathisch mit dem Ziel ihnen eine neue berufliche Perspektive zu ermöglichen.
- Du bringst dich aktiv in die interinstitutionelle Zusammenarbeit ein und gestaltest tragfähige Lösungen mit.
Welche Fähigkeiten uns wichtig sind
- Du verfügst über einen tertiären Bildungsabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder einem verwandten Bereich (z. B. HR, Coaching, Fallführung).
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Eingliederungsbereich oder in einer Beratungstätigkeit oder als Quereinsteiger/in mindestens 5 Jahre Führungstätigkeit in verwandten Bereichen mit.
- Du hast ein gutes Verständnis für das schweizerische Bildungssystem sowie unternehmerisches Denken.
- Du bist stark in der Koordination, vernetzt gerne und denkst lösungsorientiert.
- Du trittst empathisch, klar und überzeugend auf, kannst lösungsorientiert beraten und coachen.
- Du erledigst die administrativen Aufgaben rund um die Fallführung effizient und strukturiert, schätzt sowohl selbstständiges Arbeiten als auch den Austausch im Team.
- Wir sind ein zweisprachiges (Deutsch-ösisch) Unternehmen, daher sind gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache von Vorteil.
Benefits
- Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
- Ferien: Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
- Lohn: Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
- Sozialversicherungen: Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
- Aus- und Weiterbildung: Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
- Gesundheit: Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder
Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Für Auskünfte steht dir Werren, HR-Beraterin unter gerne zur Verfügung.
Case Manager:in Eingliederung Erwachsene Arbeitgeber: IV-Stelle Bern
Die IV-Stelle Kanton Bern bietet dir als Case Manager:in Eingliederung Erwachsene in Biel eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsraum und flachen Hierarchien. Du profitierst von einem kollegialen Team, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem zentralen Arbeitsplatz, der mit dem Label 'Friendly Work Space' ausgezeichnet ist. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubstage und eine faire Lohnpolitik, die deine berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Case Manager:in Eingliederung Erwachsene erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Case Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die aktuellen Herausforderungen im Eingliederungsbereich. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zu uns passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Manager:in Eingliederung Erwachsene mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Case Manager:in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Eingliederungsbereich oder in der Beratung. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardtexte! Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und wie du zu unseren Zielen passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IV-Stelle Bern vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Case Managers:in Eingliederung Erwachsene vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Empathie zeigen
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast und wie du ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt gestellt hast.
✨Netzwerk und Kooperation
Betone deine Fähigkeit zur interinstitutionellen Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit externen Stellen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du genutzt hast, um effektive Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Digitalisierung oder zur Teamdynamik könnten hier besonders relevant sein.
