Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kund:innen mit gesundheitlichen Einschränkungen auf ihrem Weg zur Eingliederung.
- Unternehmen: Moderne IV-Stelle Kanton Bern mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 25 Tage Ferien und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Weiterbildung und interinstitutioneller Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft für Menschen und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Tertiärer Bildungsabschluss in Sozialer Arbeit oder verwandtem Bereich und 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich!
Die IV-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Wir wollen unser Handeln stärker auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben.
Was du bei uns bewirken kannst
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Beratung und Begleitung der Eingliederung von Kund:innen mit gesundheitlichen Einschränkungen – von der Anmeldung bis zum Abschluss des Eingliederungsprozesses.
- Du analysierst die Ausgangslage, planst geeignete Massnahmen und koordinierst die Zusammenarbeit mit Fachpersonen und Institutionen.
- Du unterstützt Kund:innen lösungsorientiert bei der Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven und nutzt deinen Handlungsspielraum zielführend aus.
- Du bringst dich aktiv in die interinstitutionelle Zusammenarbeit ein und gestaltest nachhaltige Lösungen mit.
- Du begleitest als Ausbildungscoach neue Mitarbeitende während ihrer Einarbeitung gemäss Ausbildungskonzept und unterstützt sie beim Erreichen ihrer Ausbildungsziele.
- Du führst regelmässige Fallbesprechungen durch, unterstützt sie im Theorie-Praxis-Transfer und gibst zeitnah konstruktives Feedback.
- Du planst und führst praxisorientierte Schulungen durch und vermittelst Fachwissen zielgruppengerecht in unterschiedlichen Lernumgebungen.
- Du tauschst dich regelmässig mit den zuständigen Teamleitungen über den Ausbildungsstand der neuen Mitarbeiter:innen aus.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Ausbildungs- und Schulungsangebote sowie in die interinstitutionelle Zusammenarbeit ein.
Welche Fähigkeiten uns wichtig sind
- Du verfügst über einen tertiären Bildungsabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder einem verwandten Bereich (z. B. HR, Coaching, Fallführung).
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Eingliederungsbereich und idealerweise bereits eine Qualifikation in der Erwachsenenbildung mit.
- Du triffst Entscheide im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und nutzt deinen Entscheidungsspielraum im Interesse unserer Kund:innen.
- Du verfügst über eine fundierte Fachexpertise, starke Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten.
- Du trittst empathisch, klar und überzeugend auf, kannst lösungsorientiert beraten und coachen und hast eine hohe Dienstleistungsorientierung.
- Du kommunizierst klar, adressat:innen gerecht und kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln.
- Du erledigst die administrativen Aufgaben effizient und strukturiert, schätzt sowohl selbstständiges Arbeiten als auch den Austausch im Team.
- Wir sind ein zweisprachiges (Deutsch-ösisch) Unternehmen, daher sind gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache von Vorteil.
Benefits
- Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
- Ferien: Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
- Lohn: Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
- Sozialversicherungen: Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
- Aus- und Weiterbildung: Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
- Gesundheit: Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder
Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Für Auskünfte stehen dir Teamleiterin Aus- und Weiterbildung oder Livio Terribilini, HR-Berater gerne zur Verfügung.
Case Manager:in Eingliederung & Ausbildungscoach Arbeitgeber: IV-Stelle Bern
Die IV-Stelle Kanton Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmens- und Führungskultur pflegt und großen Wert auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden bietet das Unternehmen ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten entfalten und aktiv zur Gestaltung der Zukunft beitragen können. Zudem profitieren die Angestellten von einer transparenten Lohnpolitik und attraktiven Sozialleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Case Manager:in Eingliederung & Ausbildungscoach erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und stelle sicher, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu verstehen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit als Case Manager:in durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Manager:in Eingliederung & Ausbildungscoach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die sich einbringen wollen und mit Leidenschaft arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck – und der zählt!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Eingliederungsbereich und wie diese dich auf die Rolle als Case Manager:in vorbereiten. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IV-Stelle Bern vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Case Managers:in Eingliederung & Ausbildungscoach vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kund:innen gearbeitet hast oder Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um dein Auftreten zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die moderne Unternehmens- und Führungskultur der IV-Stelle Kanton Bern zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
