Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung bei Projekten und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Moderne IV-Stelle Kanton Bern mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25+ Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, zweisprachiges Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel und mache einen Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften und Erfahrung in digitaler Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich!
Die IV-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Wir wollen unser Handeln stärker auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben. Um diese Weiterentwicklung erfolgreich umzusetzen, schaffen wir neue Stellen und suchen engagierte Mitarbeitende, die den Wandel aktiv mitgestalten.
Was du bei uns bewirken kannst:
- Du unterstützt die Abteilungsleiterin Ressourcen & Entwicklung in fachlichen, konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen und schaffst damit Freiraum für ihre Führungsaufgaben.
- Selbstständig erarbeitest du Konzepte, Grundlagen und Präsentationen und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen auf.
- Du leitest bereichsübergreifende Projekte, koordinierst verschiedene Anspruchsgruppen und sorgst für eine zielgerichtete Umsetzung.
- Für einen reibungslosen Informationsfluss innerhalb der Abteilung sowie eine gut koordinierte interne und externe Kommunikation sorgst du mit deinem Organisationstalent.
- Du unterstützt bei Reporting, Zielvereinbarungen und Controlling und wirkst an der Weiterentwicklung der Abteilungsstrategie mit.
- Bei Bedarf vertrittst du die Abteilungsleiterin in Sitzungen und Gremien und pflegst die Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen.
Welche Fähigkeiten uns wichtig sind:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Uni, FH) in Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften und hast Erfahrung in digitaler Transformation.
- Du bringst eine Weiterbildung im Leiten von Projekten sowie Controlling mit und hast Freude an der Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche und Fachgebiete hinweg.
- Du denkst strategisch, analytisch und vernetzt und kannst komplexe Fragestellungen rasch erfassen und in pragmatische Lösungen übersetzen.
- Du kommunizierst klar, überzeugend und adressatengerecht und verstehst es, auch komplexe Inhalte verständlich auf den Punkt zu bringen.
- Auch in anspruchsvollen Situationen bleibst du belastbar, flexibel und diskret und gehst offen mit Veränderungen und neuen Herausforderungen um.
- Wir sind ein zweisprachiges Unternehmen (Deutsch-österreichisch), daher sind gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache notwendig.
Benefits:
- Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
- Ferien: Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
- Lohn: Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
- Sozialversicherungen: Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
- Aus- und Weiterbildung: Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
- Gesundheit: Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder
Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Für Auskünfte steht dir Sterchi, HR-Beraterin unter gerne zur Verfügung.
Führungsunterstützung Abteilungsleitung Arbeitgeber: IV-Stelle Bern
Die IV-Stelle Kanton Bern bietet dir als Case Manager:in Eingliederung Erwachsene in Biel eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsraum und flachen Hierarchien. Du profitierst von einem kollegialen Team, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem zentralen Arbeitsplatz, der mit dem Label 'Friendly Work Space' ausgezeichnet ist. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubstage und eine faire Lohnpolitik, die deine berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Führungsunterstützung Abteilungsleitung erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von IV-Stelle Bern ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei IV-Stelle Bern über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für IV-Stelle Bern interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsunterstützung Abteilungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt IV-Stelle Bern einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um IV-Stelle Bern zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt IV-Stelle Bern, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei IV-Stelle Bern arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IV-Stelle Bern vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für IV-Stelle Bern betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für IV-Stelle Bern schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
