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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Bedarfsanalyse und Angebotsentwicklung für berufliche Eingliederung.
- Arbeitgeber: Innovative IV-Stelle Kanton Bern mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 25 Tage Urlaub und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Digitalisierung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Eingliederung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Pflege oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in ähnlicher Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich!
Die IV-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Wir wollen unser Handeln stärker auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben.
Was du bei uns bewirken kannst
- Du baust mit Deinem Fachwissen zu IV-Massnahmen ein Projekt zur Bedarfsanalyse und der Angebotsentwicklung der beruflichen Eingliederung auf und übernimmst die Verantwortung für dessen Planung, Steuerung und Umsetzung.
- Du analysierst systematisch den Bedarf im Bereich der beruflichen Eingliederung und gleichst diesen mit dem bestehenden Angebot ab.
- Du nutzt interne Daten und vorhandenes Wissen gezielt und integrierst diese in die Projektarbeit.
- Du stellst die Verknüpfung zu laufenden Projekten mit Schnittstellen zum Projekt sicher.
- Du leitest aus der Bedarfsanalyse Handlungsfelder ab und gemeinsam mit dem Projektteam erarbeitest du Vorschläge für Anpassungen und Neuerungen von Massnahmen.
- Du formulierst die relevanten Fragestellungen und erstellst Berichte und die notwendigen Entscheidungsgrundlagen.
- Du stellst eine klare, empathische und strukturierte Kommunikation mit internen und externen Projektpartner:innen sicher.
Welche Fähigkeiten uns wichtig sind
- Du verfügst über ein Studium in Psychologie, Pflege, Sozialwissenschaft oder Sozialarbeit und bringst Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit.
- Du hast ein vertieftes Fachwissen zu IV-Massnahmen und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen und bringst ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen psychischer Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und beruflicher Eingliederung mit.
- Du bist vertraut mit gängigen Projektmanagement-Methoden und kannst diese situationsgerecht anwenden.
- Du zeichnest dich durch hohe Kooperations- und Dienstleistungsorientierung im interdisziplinären und interinstitutionellen Umfeld aus.
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
- Wir sind ein zweisprachiges (Deutsch-österreichisch) Unternehmen, daher sind gute aktive Kenntnisse der jeweils anderen Sprache erwünscht.
Benefits
- Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
- Ferien: Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
- Lohn: Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
- Sozialversicherungen: Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
- Aus- und Weiterbildung: Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
- Gesundheit: Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder
Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Projektleitung Bedarfsanalyse und Angebotsentwicklung berufliche Eingliederung Arbeitgeber: IV-Stelle Bern
Kontaktperson:
IV-Stelle Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung Bedarfsanalyse und Angebotsentwicklung berufliche Eingliederung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die IV-Stelle Kanton Bern und deren Projekte. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du die Bedarfsanalyse oder Angebotsentwicklung verbessern könntest, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung Bedarfsanalyse und Angebotsentwicklung berufliche Eingliederung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Projektleitung Bedarfsanalyse und Angebotsentwicklung interessierst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Fähigkeiten ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und dein Wissen zu den IV-Massnahmen und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IV-Stelle Bern vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden, die du in deiner Rolle ansprechen wirst. Überlege, wie du diese Bedürfnisse in deine Projektarbeit integrieren kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du die Perspektive der Kunden verstehst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Bedarfsanalyse vor
Da die Position stark auf Bedarfsanalysen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Methoden in diesem Bereich betreffen. Überlege dir, welche Ansätze du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du diese auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens anwenden könntest.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Planung und Umsetzung von Projekten mitbringst.
✨Empathische Kommunikation betonen
Da die Kommunikation mit internen und externen Partner:innen entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine empathische und strukturierte Kommunikationsweise parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Informationen effektiv vermittelt hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.