Responsable De Team Centre De Service Succursales

Responsable De Team Centre De Service Succursales

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und forme die Zukunft des Kundenservices.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
  • Vorteile: Sinnvolle Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Präsenz in den Filialen für enge Zusammenarbeit und Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und gute Deutsch- sowie Französischkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Tu as envie de t’investir? Nous te laissons le champ libre. Tu as une longueur d’avance? Nous sommes à tes côtés. Ensemble, façonnons l’avenir de nos clientes et clients! Intéressé·e?

L’Office AI Canton de Berne est en pleine transformation et met en place une culture d’entreprise et de management moderne. Le Centre de service est le centre de prestations de l’Office AI Canton de Berne et veille à l’efficacité, à l’uniformité et à la qualité des processus, des services et des prestations.

Avec le nouveau team Centre de service Succursales, nous réunissons une douzaine de collaboratrices et collaborateurs des sites de Bienne, Berthoud et Thoune au sein d’un team commun intersites. En tant que responsable de team, tu participes activement à cette transformation. Tu crées des liens entre les sites, tu accompagnes le développement de tes collaboratrices et collaborateurs et tu concilies les besoins régionaux avec l’orientation commune du Centre de service. Tu te rends régulièrement dans les trois succursales ainsi qu’au siège à Berne.

Pour cette mission aux multiples facettes, nous recherchons une personnalité bilingue (D/F) dotée de solides compétences de conduite, qui fait avancer le changement avec engagement.

Ce que tu peux nous apporter

  • Tu diriges et développes un team d’une douzaine de collaboratrices et collaborateurs sur les sites de Bienne, Berthoud et Thoune.
  • Grâce à ta présence régulière sur place, tu favorises la proximité et l’engagement.
  • Tu développes une vision commune au sein du team et favorises une collaboration basée sur la confiance entre les différents sites et les autres teams du Centre de service.
  • Tu planifies les interventions, les vacances et les absences en fonction des besoins et veilles à une utilisation flexible des ressources.
  • Tu recueilles les besoins des succursales et coordonnes la fourniture des prestations avec les responsables des succursales.
  • En collaboration avec les responsables de team Back Office, Front Office et Entrées & sorties, tu t’assures que les directives métier et les normes de qualité sont mises en œuvre de manière uniforme.
  • Tu encourages des méthodes de travail standardisées et la polyvalence des collaboratrices et collaborateurs afin que les tâches puissent être prises en charge avec souplesse sur l’ensemble des sites.
  • En tant que membre du team de direction du Centre de service, tu participes activement au développement des processus, des prestations et des structures organisationnelles.

Les compétences professionnelles qui nous importent

  • Tu disposes d’une formation commerciale de base et, idéalement, d’un titre de la formation professionnelle supérieure, tel qu’un brevet fédéral de spécialiste de la conduite d’équipe ou un diplôme d’économiste d’entreprise ES.
  • Tu justifies d’au moins trois ans d’expérience dans la conduite d’équipe et tu as déjà dirigé un team intersites ou décentralisé.
  • Tu diriges avec clarté, respect et constance, et tu sais soutenir, coacher et responsabiliser les collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée.
  • Tu disposes d’un sens aigu de la planification et de l’organisation ainsi que d’une expérience dans la planification des ressources et des interventions.
  • Tu as de l’expérience dans la gestion des processus ou le développement organisationnel et souhaites faire évoluer les méthodes de travail avec les personnes concernées.
  • Tu sais prendre en compte et mettre en perspective les différents intérêts et besoins afin d’élaborer des solutions viables.
  • Une expérience dans le service à la clientèle, dans le back office ou dans une organisation de services comparable est un atout.
  • Tu communiques avec assurance et de manière adaptée aux destinataires.
  • De très bonnes connaissances de l’allemand ainsi que des connaissances de français de niveau B2 au minimum sont requises.
  • L’échange personnel régulier avec ton team est pour toi un élément important d’une bonne conduite d’équipe.
  • C’est pourquoi tu es disposée à être présente chaque semaine dans les succursales de Bienne, Berthoud et Thoune et à te déplacer d’un site à l’autre.

Ce que nous avons à t’offrir

  • Une activité qui a du sens et un environnement offrant une grande marge de manœuvre.
  • Des hiérarchies horizontales avec des voies de communication courtes.
  • Une équipe accueillante où l’on se parle à cœur ouvert.
  • Un lieu de travail au centre de Berne bénéficiant du label «Friendly Work Space» et la possibilité de télétravailler.
  • Des options variées de formation continue.

Est-ce que cela te convient? Alors faisons connaissance!

Nous nous réjouissons de ta candidature. Anna Sterchi, Conseillère RH, se tient volontiers à ta disposition pour tout renseignement.

Responsable De Team Centre De Service Succursales Arbeitgeber: IV-Stelle Bern

Die IV-Stelle Kanton Bern bietet dir als Case Manager:in Eingliederung Erwachsene in Biel eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsraum und flachen Hierarchien. Du profitierst von einem kollegialen Team, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem zentralen Arbeitsplatz, der mit dem Label 'Friendly Work Space' ausgezeichnet ist. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubstage und eine faire Lohnpolitik, die deine berufliche Entwicklung unterstützt.

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Kontaktdaten:

IV-Stelle Bern Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Responsable De Team Centre De Service Succursales erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von IV-Stelle Bern ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei IV-Stelle Bern über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für IV-Stelle Bern interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable De Team Centre De Service Succursales mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamleitung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Planungs- und Organisationsfähigkeit
Coaching-Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Kundenservice-Erfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt IV-Stelle Bern einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um IV-Stelle Bern zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt IV-Stelle Bern, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei IV-Stelle Bern arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IV-Stelle Bern vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für IV-Stelle Bern betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für IV-Stelle Bern schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.