Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und gestalte die Stellenvermittlung aktiv mit.
- Unternehmen: IV Stelle Kanton Bern – gemeinsam die Zukunft gestalten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25+ Tage Urlaub und tolle Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen bewirken kann.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes in Bern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Führungsposition mit Wirkung – bau mit uns die Zukunft der IV Stelle Kanton Bern mit auf! Du willst etwas bewegen und ein neues Angebot mitgestalten? Du hast ein gutes Gespür für Menschen und willst dein Team sowohl menschlich als auch fachlich voranbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Was du bei uns bewirken kannst
- Du führst ein Team in personeller und fachlicher Hinsicht.
- Du stellst gemeinsam mit deinem Team eine wirksame und qualitativ hochwertige Stellenvermittlung für unsere Kund:innen sicher.
- Du sorgst dafür, dass geeignete Stellen aktiv gesucht, akquiriert und bewirtschaftet werden und passende Kund:innen nachhaltig in den ersten Arbeitsmarkt vermittelt werden.
- Du baust Kontakte zu Arbeitgebenden und weiteren relevanten Stakeholdern auf, pflegst diese langfristig und vertrittst die Stellenvermittlung nach aussen.
- Du entwickelst Prozesse und Arbeitsweisen der Stellenvermittlung weiter und stellst eine zweckmässige Nutzung des digitalen Tools sicher.
- Du arbeitest eng mit unserem Kundenservice und weiteren internen Bereichen zusammen.
- Du organisierst Vermittlungsbesprechungen und den fachlichen Austausch und unterstützt deine Mitarbeitenden auch bei anspruchsvollen Vermittlungssituationen.
- Bei Bedarf arbeitest du punktuell selbst operativ in der Stellenvermittlung mit.
Welche Fähigkeiten uns wichtig sind
- Du bringst von Vorteil Führungserfahrung mit und führst Mitarbeitende klar, wertschätzend und entwicklungsorientiert.
- Du hast Erfahrung in der Stellenvermittlung oder beruflichen Eingliederung.
- Du kennst den Arbeitsmarkt im Kanton Bern sehr gut und verfügst über ein gutes Netzwerk zu Arbeitgebenden oder kannst dieses rasch aufbauen.
- Du gehst gerne aktiv auf Unternehmen zu und überzeugst mit deiner Akquise-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
- Du hast Freude daran, ein neues Team und neue Arbeitsweisen mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest strukturiert, lösungs- und ergebnisorientiert und kannst auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick behalten.
- Du vernetzt gerne Menschen und Organisationen und arbeitest verbindlich mit unterschiedlichen internen und externen Partner:innen zusammen.
- Eine höhere Berufsausbildung oder Tertiärausbildung ist von Vorteil.
- Gute Französischkenntnisse respektive die Bereitschaft, sich die Kenntnisse anzueignen, setzen wir voraus.
Benefits
Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
Ferien: Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
Lohn: Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
Sozialversicherungen: Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
Aus- und Weiterbildung: Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
Gesundheit: Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder
Für Auskünfte steht dir Herr Livio Terribilini, HR-Berater, gerne zur Verfügung.
Teamleitung Stellenvermittlung Arbeitgeber: IV-Stelle Bern
Die IV-Stelle Kanton Bern bietet dir als Case Manager:in Eingliederung Erwachsene in Biel eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsraum und flachen Hierarchien. Du profitierst von einem kollegialen Team, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem zentralen Arbeitsplatz, der mit dem Label 'Friendly Work Space' ausgezeichnet ist. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubstage und eine faire Lohnpolitik, die deine berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Stellenvermittlung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IV-Stelle Bern aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IV-Stelle Bern, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Stellenvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IV-Stelle Bern klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IV-Stelle Bern vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IV-Stelle Bern die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
