Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Integration und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder verwandtem Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Arbeite in einem freundlichen Umfeld im Herzen von Bienne mit Homeoffice-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tu as envie de t'investir? Nous te laissons le champ libre. Tu as une longueur d'avance? Nous sommes à tes côtés. Ensemble, façonnons l'avenir de nos clientes et de nos clients! Intéressé·e? Nous t'attendons!
Tu souhaites accompagner des jeunes dans la construction de leur avenir professionnel ? Tu veux assumer des responsabilités tout en travaillant de manière collaborative et orientée solutions ? Alors nous nous réjouissons de faire ta connaissance !
Ce que tu peux nous apporter- Tu assumes de manière autonome le conseil et l'accompagnement de jeunes dans leur processus d'intégration - de l'inscription jusqu'à la clôture du processus.
- Tu analyses soigneusement la situation initiale, impliques les professionnelles et institutions pertinentes dans la gestion de cas et assures la circulation des informations.
- Tu attribues des mesures favorisant l'intégration et utilises ta marge de manoeuvre de manière ciblée.
- Tu planifies, coordonnes et pilotes la collaboration avec des partenaires externes tels que les enseignantes, employeureuses, institutions, coachs, professionnelles de la santé et autorités administratives.
- Tu soutiens les jeunes dans la transition de l'école à la formation professionnelle - de manière individuelle et pratique -, mets en place les mesures d'intégration, attribues les instruments de soutien appropriés et coordonnes leur mise en oeuvre.
- Tu es une personne de référence pour les jeunes, les parents et les organismes concernés - toujours empathique et orientée vers les solutions, promouvant activement la coopération interinstitutionnelle et influençant positivement les processus d'intégration.
- Tu disposes d'un diplôme tertiaire en travail social, psychologie ou dans un domaine apparenté (p. ex. RH, coaching, gestion de cas).
- Tu apportes au minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'intégration ou du conseil, ou en tant que personne en reconversion au moins 5 ans d'expérience de direction dans des domaines similaires.
- Tu connais le système éducatif et scolaire en Suisse, as une bonne sensibilité pour les situations familiales complexes et fais preuve de l'empathie nécessaire.
- Tu es forte/fort en coordination, apprécies le travail en réseau et penses de manière orientée solutions ; tu aimes autant travailler de manière autonome que collaborer en équipe.
- Tu aimes travailler avec des jeunes, fais preuve d'empathie, de clarté et d'assurance, et sais conseiller et coacher de manière adaptée.
- Tu accomplis les tâches administratives liées à la gestion de cas de manière efficace et structurée, et apprécies à la fois le travail autonome et les échanges au sein de l'équipe.
- Tu t'exprimes avec aisance en allemand et en français à l'écrit comme à l'oral.
- Une activité qui a du sens et un environnement qui te laisse une grande marge de manoeuvre.
- Des hiérarchies horizontales avec des voies de communication courtes.
- Une équipe accueillante où l'on se parle à coeur ouvert.
- Un lieu de travail au centre de Bienne bénéficiant du label «Friendly Work Space» et la possibilité de télétravailler.
- Des options variées de formation continue.
Est-ce que cela te convient? Alors faisons connaissance! Nous nous réjouissons de ta candidature.
Dominique Chappatte, Conseiller RH, se tient volontiers à ta disposition pour tout renseignement.
Case Manager Réadaptation Jeunes Arbeitgeber: IV-Stelle Kanton Bern
Kontaktperson:
IV-Stelle Kanton Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Case Manager Réadaptation Jeunes
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen. Arbeitgeber suchen nach echten Menschen, die sich für ihre Mission einsetzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Case Manager Réadaptation Jeunes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Case Manager Réadaptation Jeunes interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Integration oder des Coachings. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere jungen Klienten unterstützen kannst.
Strukturiere deine Bewerbung: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IV-Stelle Kanton Bern vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie sie arbeiten und was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser auf ihre Erwartungen abstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch und lösungsorientiert zu sein. Betone während des Interviews, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um positive Ergebnisse für die Jugendlichen zu erzielen.