ppMobiles Arbeiten möglich /p h3Was du bei uns bewirken kannst /h3 ul liMit Engagement berätst und begleitest du Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen und klärst ihren Anspruch auf Rentenleistungen /li liDu orientierst dich an den individuellen Lebenssituationen und Ressourcen der Kundinnen und Kunden. Dein empathisches Vorgehen schafft Vertrauen /li liDu handelst zuverlässig und eigenverantwortlich, indem du deinen Gestaltungsspielraum zugunsten der Kundinnen und Kunden nutzt /li liMit Empathie und einer lösungsorientierten Haltung pflegst du den Dialog mit internen und externen Partnern und erarbeitest gemeinsam wirkungsvolle Lösungen /li liAm Ende sorgst du dafür, dass Rentenansprüche schnell und gesetzeskonform geklärt werden – mit verständlichen und nachvollziehbaren Entscheidungen /li /ul h3Welche Fähigkeiten uns wichtig sind /h3 ul liDu bist ausgesprochen dienstleistungsorientiert und hast dies bereits im Leistungsbereich einer Sozial- oder Personenversicherung unter Beweis gestellt /li liDu übernimmst gerne Verantwortung und suchst den persönlichen Kontakt /li liDeine Ausbildung zur Sozialversicherungsfachperson befähigt dich, Situationen ganzheitlich zu erfassen und rechtlich korrekt einzuordnen /li liDu organisierst dich selbständig und effizient /li liIm persönlichen und schriftlichen Austausch kommunizierst du klar, verständlich und nachvollziehbar, was Vertrauen schafft /li liMit deinem konstruktiven und respektvollen Verhalten trägst du zu einem guten Klima im Team bei /li liIn dieser Position ist es wichtig, dass du sowohl fliessende Kenntnisse in Französisch und Deutsch in Wort und Schrift mitbringst /li /ul h3Arbeitszeit /h3 ul liJahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen /li liJährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub /li liKantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst /li liÜberparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung /li liFinanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben /li liErgonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder /li li16 Wochen Mutterschaftsurlaub, zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige überobligatorische Familienzulagen /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Case Manager:in Renten (80-100%) Arbeitgeber: IV-Stelle Kanton Bern
Die IV-Stelle Kanton Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmens- und Führungskultur pflegt und seinen Mitarbeitenden viel Spielraum zur Mitgestaltung bietet. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Urlaubsmöglichkeiten und einer starken Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal einbringen können.
