Kommunikationsspezialist:in (80 %)

Mobiles Arbeiten möglich.

Was du bei uns bewirken kannst:

• Du bringst Kommunikationsprojekte für interne und externe Zielgruppen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung voran.
• Mit kreativen und zielgruppengerechten Inhalten sorgst du dafür, dass unsere Botschaften ankommen – online, intern und extern.
• Mit deinem Gespür für digitale Kommunikation entwickelst du unser Mitarbeiterportal und unsere Website kontinuierlich weiter, stärkst die User Experience und hältst die Inhalte auf dem neuesten Stand.
• Du planst und gestaltest Newsletter sowie weitere interne Publikationen und stehst den Fachbereichen als kompetente Ansprechperson für Kommunikationsfragen zur Seite.
• Gemeinsam mit dem Team entwickelst du unsere (digitale) Kommunikation weiter und setzt neue Storytelling-Formate um.
• Bei Veranstaltungen packst du mit an – von der Planung bis zur Durchführung – und beantwortest interne und externe Anfragen professionell und serviceorientiert.

Welche Fähigkeiten uns wichtig sind:

• Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Medien, Journalismus, einem verwandten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmens- oder Organisationskommunikation sowie in der Betreuung und Weiterentwicklung von Webauftritten.
• Schreiben gehört zu deinen Stärken, und du hast ein Gespür dafür, komplexe Inhalte verständlich und spannend aufzubereiten.
• Konzeptionelles Denken, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Du arbeitest gerne selbstständig, schätzt aber ebenso den Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
• Neue Entwicklungen in der Kommunikation begeistern dich, und du bringst eigene Ideen aktiv ein.
• Da wir ein zweisprachiges Unternehmen sind, verfügst du über (sehr) gute Kenntnisse in Französisch.

Arbeitszeit:

• Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen.
• Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.
• Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst.
• Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung.
• Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben.
• Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige überobligatorische Familienzulagen.