Case Manager:in Eingliederung Erwachsene (80 - 100%) in BielDu willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich!Die IV-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Wir wollen unser Handeln stärker auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben.Was du bei uns bewirken kannstDu übernimmst eigenverantwortlich die Beratung und Begleitung der Eingliederung von Erwachsenen – von der Anmeldung bis zum Abschluss des Eingliederungsprozesses.Du analysierst sorgfältig die Ausgangslage und beziehst relevante Fachpersonen und Institutionen in die Fallführung ein und sicherst den Informationsfluss.Du sprichst eingliederungswirksame Massnahmen zu und nutzt deinen Handlungsspielraum zielführend aus.Du planst, koordinierst und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partner:innen wie Lehrpersonen, Arbeitgebende, Institutionen, Coaches, med. Fachpersonen, und BehördenDu informierst, berätst und begleitest deine Kund:innen individuell, lösungsorientiert und empathisch mit dem Ziel ihnen eine neue berufliche Perspektive zu ermöglichen.Du bringst dich aktiv in die interinstitutionelle Zusammenarbeit ein und gestaltest tragfähige Lösungen mit.Welche Fähigkeiten uns wichtig sindDu verfügst über einen tertiären Bildungsabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder einem verwandten Bereich. (z. B. HR, Coaching, Fallführung).Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Eingliederungs- oder Beratungsbereich oder als Quereinsteiger/in mindestens 5 Jahre Führungstätigkeit in verwandten Bereichen mit.Du hast ein gutes Verständnis für das schweizerische Bildungssystem sowie unternehmerisches Denken.Du bist stark in der Koordination, vernetzt gerne und denkst lösungsorientiert, schätzt sowohl selbstständiges Arbeiten als auch den Austausch im Team.Du trittst empathisch, klar und überzeugend auf, kannst lösungsorientiert beraten und coachen.Du erledigst die administrativen Aufgaben rund um die Fallführung effizient und strukturiert, schätzt sowohl selbstständiges Arbeiten als auch den Austausch im TeamDu kommunizierst stilsicher in Deutsch und ösisch schriftlich wie mündlich.Was wir dir bietenEine sinnstiftende Tätigkeit und ein Umfeld, in dem du viel Gestaltungsraum hast.Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege.Ein kollegiales Team, in dem offen kommuniziert wird.Einen zentralen Arbeitsplatz in Biel mit der Auszeichnung «Friendly Work Space» sowie Homeoffice.Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.BenefitsArbeitszeit:Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen Ferien:Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub Lohn:Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst Sozialversicherungen:Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung Aus- und Weiterbildung:Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben Gesundheit:Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie AusleihfahrräderPasst das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.IV-Stelle BernScheibenstrasse 703014 Bern
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Case Manager Réadaptation Adultes (80 - 100%) À Bienne in Lyss Arbeitgeber: IV-Stelle Kanton Bern
Die IV-Stelle Kanton Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmens- und Führungskultur pflegt und seinen Mitarbeitenden viel Spielraum zur Mitgestaltung bietet. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Urlaubsmöglichkeiten und einer starken Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal einbringen können.
