ppDu willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich! /p h3Was du bei uns bewirken kannst /h3 ul liDu unterstützt die Abteilungsleiterin Ressourcen Entwicklung in fachlichen,konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen und schaffst damit Freiraum für ihre Führungsaufgaben. /li liSelbstständig erarbeitest du Konzepte, Grundlagen und Präsentationen und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen auf. /li liDu leitest bereichsübergreifende Projekte, koordinierst verschiedene Anspruchsgruppen und sorgst für eine zielgerichtete Umsetzung. /li liFür einen reibungslosen Informationsfluss innerhalb der Abteilung sowie eine gut koordinierte interne und externe Kommunikation sorgst du mit deinem Organisationstalent. /li liDu unterstützt bei Reporting, Zielvereinbarungen und Controlling und wirkst an der Weiterentwicklung der Abteilungsstrategie mit. /li liBei Bedarf vertrittst du die Abteilungsleiterin in Sitzungen und Gremien und pflegst die Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen. /li /ul h3Welche Fähigkeiten uns wichtig sind /h3 ul liDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Uni, FH) in Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften und hast Erfahrung in digitaler Transformation. /li liDu bringst eine Weiterbildung im Leiten von Projekten sowie Controlling mit und hast Freude an der Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche und Fachgebiete hinweg. /li liDu denkst strategisch, analytisch und vernetzt und kannst komplexe Fragestellungen rasch erfassen und in pragmatische Lösungen übersetzen. /li liDu kommunizierst klar, überzeugend und adressatengerecht und verstehst es, auch komplexe Inhalte verständlich auf den Punkt zu bringen. /li liAuch in anspruchsvollen Situationen bleibst du belastbar, flexibel und diskret und gehst offen mit Veränderungen und neuen Herausforderungen um. /li liWir sind ein zweisprachiges Unternehmen (Deutsch-Französisch), daher sind gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache notwendig. /li /ul h3Das bieten wir dir /h3 ul liArbeitszeit /li liJahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen /li liJährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub /li liKantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst /li liSozialversicherungen /li liÜberparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung /li liAus- und Weiterbildung /li liFinanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben /li liGesundheit /li liErgonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder /li liPrivatleben, Familie und Beruf /li li16 Wochen Mutterschaftsurlaub, zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige überobligatorische Familienzulagen /li /ul pIV-Stelle Kanton Bern Scheibenstrasse 70 Postfach 3001 Bern /p /p #J-18808-Ljbffr
Führungsunterstützung Abteilungsleitung Arbeitgeber: IV-Stelle Kanton
Die IV-Stelle Kanton Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation in Deutsch und Französisch fördert die Organisation eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die berufliche Entwicklung zu unterstützen. Die attraktiven Anstellungsbedingungen machen die IV-Stelle zu einem idealen Ort für Fachärztinnen und Fachärzte, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
