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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Treuhandbereich und betreue anspruchsvolle Mandate.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer wachsenden Treuhandfirma.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Treuhands mit deiner Vision und Führungskompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Treuhandexperte oder ähnliches, mit Erfahrung im Rechnungswesen.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit zwischen 35 und 50 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
In dieser Führungsposition tragen Sie die Verantwortung den Bereich Treuhand in den nächsten Jahren durch Ihre Vision zu prägen. Gemeinsam mit einem qualifizierten Mitarbeiterstamm steuern Sie die Abteilung in verschiedene Aufgabenbereiche.
Ihre Hauptaufgabe umfasst den weiteren Auf- und Ausbau des Treuhandbereichs, die selbstständige Betreuung langjähriger treuen Kunden und übernehmen dabei die vollständige Verantwortung für Akquirierung neuer Treuhandfirmen. Als Leiter des Bereichs Treuhand führen Sie Ihre Mannschaft durch Ihre Vorbildfunktion.
Sie sind zuständig für anspruchsvolle Mandate in den Bereichen Rechnungswesen sowie Unternehmensberatung und arbeiten interdisziplinär mit Spezialisten aus anderen Fachgebieten zusammen. Als ausgewiesener Treuhandgeneralist konnten Sie bereits breite Erfahrungen sammeln, und Sie verfügen über das Flair als Regionenleiter wichtige Impulse zu setzen.
Zudem absolvierten Sie eine Ausbildung zum dipl. Treuhandexperten, dipl. Wirtschaftsprüfer oder ähnlicher Weiterbildung. Neben Ihrer fundierten fachlichen Qualifikation zeichnen Sie sich aus durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie das Interesse, mit breiten Themenbereichen Ihre Kunden zu betreuen.
Wenn Sie idealerweise zwischen 35 – 50 Jahre jung sind, so freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und garantieren Ihnen absolute Diskretion.
LeiterIn Treuhand Region Ost (SG / TG / SH) Arbeitgeber: Ivan Vaccari Personalberatung
Kontaktperson:
Ivan Vaccari Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LeiterIn Treuhand Region Ost (SG / TG / SH)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Treuhandbereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen in deiner Region, um Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die Teamführung erfordern, nutze diese Gelegenheiten. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten als LeiterIn zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bleibe über Branchentrends informiert! Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um aktuelle Entwicklungen im Treuhandwesen zu verfolgen. Dieses Wissen kannst du in Gesprächen oder Interviews einbringen, um dein Engagement und deine Expertise zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit vor! Überlege dir, wie du mit Spezialisten aus anderen Bereichen zusammenarbeiten kannst. Zeige in Gesprächen, dass du offen für Kooperationen bist und wie du verschiedene Perspektiven in deine Arbeit integrieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LeiterIn Treuhand Region Ost (SG / TG / SH)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als LeiterIn Treuhand erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position übereinstimmen. Zeige auf, wie du die Abteilung Treuhand durch deine Vision und Führungskompetenz prägen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung zum dipl. Treuhandexperten oder ähnlichen Qualifikationen klar darstellst. Betone auch deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Rechnungswesen sowie in der Unternehmensberatung.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende deine Bewerbung mit einem überzeugenden Schlussabsatz, in dem du dein Interesse an der Position bekräftigst und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Team betonst. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ivan Vaccari Personalberatung vorbereitest
✨Bereiten Sie Ihre Vision vor
Da die Position des Leiters im Treuhandbereich stark von Ihrer Vision abhängt, sollten Sie sich im Vorfeld Gedanken darüber machen, wie Sie den Bereich in den nächsten Jahren prägen möchten. Überlegen Sie sich konkrete Ziele und Strategien, die Sie während des Interviews präsentieren können.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams unter Beweis stellen. Bereiten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie Sie erfolgreich ein Team geleitet und Herausforderungen gemeistert haben.
✨Demonstrieren Sie Ihre Fachkenntnisse
Stellen Sie sicher, dass Sie über aktuelle Trends und Entwicklungen im Treuhandwesen informiert sind. Seien Sie bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Ihre Erfahrungen in den Bereichen Rechnungswesen und Unternehmensberatung zu erläutern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Position auch die Zusammenarbeit mit Spezialisten aus anderen Fachgebieten umfasst, sollten Sie Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte oder Kooperationen parat haben. Dies zeigt Ihre Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und Synergien zu nutzen.
