TeamleiterIn Private Banking
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TeamleiterIn Private Banking

Bern Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Relationship Managern und berate vermögende Privatkunden.
  • Arbeitgeber: Eine angesehene Bank, die auf Private Banking spezialisiert ist.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte langfristige Kundenbeziehungen und entwickle individuelle Strategien für Wohlstand.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Bankerfahrung, insbesondere im Private Banking, erforderlich.
  • Andere Informationen: Diskretion und persönliche Betreuung stehen an erster Stelle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Als gewinnende und überzeugende Führungspersönlichkeit mit bester Kompetenz aus dem Bereich des Private Banking übernehmen Sie eine interessante Schlüsselposition in der Führung eines Teams von 4 Relationship Managern CH-Desk und sind zuständig für die Beratung von vermögenden Privatkunden. Durch profunde Beratung und raschen Vertrauensaufbau entwickeln Sie langfristige Kundenbeziehungen, die dem Stil der Bank entsprechen.

Sie übernehmen ein Kundenportfolio mit erhöhtem Beratungsbedarf und verantworten die Ausschöpfung des vorhandenen Potenzials. Ihre fundierten Kenntnisse in der gesamten Produktpalette von Private & Business Clients garantieren eine maßgeschneiderte Beratung. Immer im Mittelpunkt dabei: die Zufriedenheit Ihrer Kunden.

Sie beherrschen den Ablauf von Vertriebsprozessen und erstellen individuelle Anlage- und Vorsorgestrategien. Im Zuge Ihrer bisherigen Tätigkeit konnten Sie beste Kontakte zur anspruchsvollen Klientel der vermögenden Privatkundschaft aufbauen. Einen persönlichen und auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden abgestimmten Service betrachten Sie als weitere Grundlage für einen gemeinsamen Erfolg.

Wir wenden uns an eine Persönlichkeit mit mehrjähriger Bankerfahrung, davon zwingend einige Jahre im Private Banking. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und garantieren Ihnen absolute Diskretion.

TeamleiterIn Private Banking Arbeitgeber: Ivan Vaccari Personalberatung

Als Arbeitgeber im Bereich Private Banking bieten wir Ihnen nicht nur eine Schlüsselposition in einem dynamischen Team, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und langfristigen Kundenbeziehungen basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
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Kontaktperson:

Ivan Vaccari Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: TeamleiterIn Private Banking

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Kollegen oder Vorgesetzten bei uns zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten im Private Banking auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung für die Teamleiterposition zu unterstreichen.

Verstehe unsere Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie der Bank teilst.

Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor

Da der Aufbau von Kundenbeziehungen zentral ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Vertrauen bei vermögenden Privatkunden aufbauen kannst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um diese Fähigkeit zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TeamleiterIn Private Banking

Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Private Banking
Beziehungsmanagement
Kundenorientierung
Vertrauensaufbau
Analytische Fähigkeiten
Vertriebskompetenz
Anlageberatung
Vorsorgestrategien
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkfähigkeiten
Teamführung
Marktkenntnis
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als TeamleiterIn im Private Banking erforderlich sind.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams sowie deine Erfolge im Private Banking. Zeige, wie du langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Unternehmenskultur und die Werte der Bank eingeht. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele und Zahlen hinzu, die deine Erfolge im Private Banking belegen. Dies könnte die Anzahl der betreuten Kunden oder das Wachstum deines Portfolios umfassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ivan Vaccari Personalberatung vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Private Banking und wie du langfristige Kundenbeziehungen aufbaust. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Kenntnis der Produktpalette

Stelle sicher, dass du die gesamte Produktpalette von Private & Business Clients gut kennst. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Produkte nutzen würdest, um maßgeschneiderte Lösungen für vermögende Privatkunden zu entwickeln.

Vertraue auf deine Netzwerke

Sprich über die Kontakte, die du zu vermögenden Privatkunden aufgebaut hast. Zeige, wie diese Beziehungen dir helfen können, das Potenzial des Kundenportfolios auszuschöpfen und den Service zu verbessern.

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