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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Integration neuer Standorte in unser HRM-System und schule das Team vor Ort.
- Arbeitgeber: IVC Evidensia, führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit über 2.300 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flache Hierarchien, hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiermedizin in einem dynamischen und wachsenden Sektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Flexibilität für Reisen in der DACH-Region und ein nettes, kompetentes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.300 Standorten in 20 Ländern. Dank der Zusammenarbeit in einer großen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genutzt und die gemeinsamen, ambitionierten Ziele erreicht werden. Tierärzte und Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten arbeiten interdisziplinär zusammen, was den raschen und effektiven Erfahrungsaustausch fördert und hilft, die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen stetig zu verbessern. In der Region DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) sind wir aktuell mit mehr als 100 Kliniken und Praxen vertreten. Die Region zeichnet sich durch ein hohes Maß an Dynamik aus und wir erweitern unsere Gruppe laufend. Zur Verstärkung unseres wachsenden zentralen Teams in der Region DACH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n.
Ihr Tätigkeitsfeld:
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der Integration von neuen Standorten in unser HRM-System (Ceridian Dayforce)
- Übertragung, Bearbeitung und Validierung aller Personaldaten in unserem HRM-System (Ceridian Dayforce)
- Funktion als erste/r Ansprechpartner*in für die neuen Standorte zu allen Fragen und Themen rund um personalwirtschaftliche Fragestellungen und der Betreuung im Integrationsprozess
- Bindeglied und Schnittstelle zwischen unserem externen Dienstleister für die Entgeltabrechnung und neuen Standorten, sowie intern zu allen Abteilungen im zentralen Team
- Operative Unterstützung der Verantwortlichen vor Ort in den Kliniken und Praxen bei der Durchführung und Bereitstellung aller personalwirtschaftlichen Prozesse inklusive Entgeltabrechnung
- Durchführung von rollenspezifischen Schulungen des HRM-Systems (Ceridian Dayforce) an den Standorten vor Ort und online im Rahmen des Onboardings von neuen Standorten in die Gruppe
Unser Angebot:
- Spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsraum in einem dynamischen, wachsenden Sektor
- Hohes Maß an Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Nettes, dynamisches und kompetentes Team
- Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch international
- Unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung
Sie haben:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal
- Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie Verständnis in der Zusammenarbeit mit externen Lohndienstleistern wünschenswert
- Einen Sinn für Zuverlässigkeit, Dienstleistungsorientierung und selbständigem Arbeiten
- Sicherer Umgang mit modernen HRM-Systemen wünschenswert
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Sehr gute Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch, sowohl intern als auch zu externen Ansprechpartnern
- Flexibilität für Reisetätigkeit in der DACH-Region für Präsenz-Schulungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenlernen zu dürfen.
HR Spezialist Onboarding (m/w/d) DACH München Arbeitgeber: IVC Evidensia
Kontaktperson:
IVC Evidensia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist Onboarding (m/w/d) DACH München
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von IVC Evidensia zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als HR Spezialist Onboarding.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit HRM-Systemen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität! Da Reisen in der DACH-Region Teil des Jobs sind, erwähne in deinem Gespräch, dass du bereit bist, für Schulungen und Meetings zu reisen. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist Onboarding (m/w/d) DACH München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVC Evidensia vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von IVC Evidensia. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit HRM-Systemen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationskompetenz unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
