Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte rechtliche Angelegenheiten und unterstütze das DACH-Führungsteam mit pragmatischem Rat.
- Unternehmen: IVC Evidensia, führender Anbieter in der tierärztlichen Versorgung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnell wachsenden internationalen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich für gesunde Tiere und glückliche Besitzer einsetzt.
- Qualifikationen: Zugelassener Anwalt mit über 10 Jahren Erfahrung in einer komplexen B2C-Umgebung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
IVC Evidensia ist einer der weltweit führenden Anbieter von tierärztlicher Versorgung und vereint eine globale Gemeinschaft von mehr als 41.000 engagierten Fachleuten in 20 Ländern. Wir kümmern uns jedes Jahr um über 8,5 Millionen Tiere, die von Erstversorgungs-Kliniken über hochmoderne Überweisungskrankenhäuser bis hin zu landwirtschaftlichen und equinen Praxen sowie einer Vielzahl unterstützender Dienstleistungen reichen. Unsere Organisation basiert auf einem einfachen, aber kraftvollen Zweck: gesunde Tiere und glückliche Besitzer, die durch klinische Exzellenz und lokale Empowerment erreicht werden.
Die Rolle des Legal Counsel (m/w/d) – DACH ist verantwortlich für die Verwaltung aller lokalen rechtlichen, compliance- und governance-relevanten Angelegenheiten und stellt sicher, dass das Unternehmen innerhalb eines robusten rechtlichen Rahmens operiert. Diese Position berichtet an den stellvertretenden General Counsel - Europa mit einer regionalen Berichtslinie an den CEO DACH und fungiert als vertrauenswürdiger Berater für das DACH-Führungsteam, indem sie rechtliche Unterstützung und pragmatische Beratung in einer Vielzahl von Angelegenheiten bietet, einschließlich kommerzieller Verträge, Streitigkeiten, regulatorischer Angelegenheiten und in Zusammenarbeit mit der HR-Funktion im Arbeitsrecht.
Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Primärer rechtlicher Ansprechpartner: Erster Ansprechpartner für alle täglichen rechtlichen Angelegenheiten in DACH, Bereitstellung pragmatischer und geschäftsorientierter Beratung für die lokalen Führungsteams.
- Verträge & kommerzielle Angelegenheiten: Entwurf und Überprüfung von kommerziellen, immobilienbezogenen, kunden- und lieferantenbezogenen Vereinbarungen zur Unterstützung der Geschäftstätigkeit.
- Ansprüche & Streitigkeiten: Verwaltung von kommerziellen und immobilienbezogenen Ansprüchen und Streitigkeiten, einschließlich Strategieentwicklung und Koordination mit externen Beratern.
- Beschäftigungs- & Arbeitsbeziehungen: Beratung in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Angelegenheiten, einschließlich Richtlinien und Streitbeilegung in enger Zusammenarbeit mit der HR-Funktion.
- Regulatorik & Compliance: Überwachung und Beratung zu regulatorischen Anforderungen, einschließlich EU- und lokalen Verpflichtungen.
- Versicherung & Governance: Unterstützung des Unternehmens bei versicherungsbezogenen Angelegenheiten in Abstimmung mit Finanz- und Risikoteams.
- Management externer Berater: Anleitung, Verwaltung und Überwachung externer, gruppenautorisierter Rechtsberater.
- Stakeholder-Engagement: Aufbau starker Arbeitsbeziehungen über Geschäftsbereiche hinweg und Vertretung der DACH-Geschäfte gegenüber externen Stakeholdern.
Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen:
- Qualifizierter Jurist mit starken akademischen Abschlüssen und Zulassung zur Ausübung des Berufs in der relevanten Jurisdiktion in DACH.
- Über 10 Jahre Erfahrung in einer internen Rechtsabteilung in einer komplexen B2C-Organisation, idealerweise mit globalem Mutterunternehmen.
- Starkes Wissen in allen Rechtsbereichen, insbesondere im Unternehmens-, M&A- oder anderen transaktionalen Praxisgruppen.
- Erfahrung in der Verwaltung, Bewertung und Beauftragung externer Berater.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragen in geschäftsrelevante Erkenntnisse zu destillieren.
Legal Counsel (m/f/d) – DACH Arbeitgeber: IVC Evidensia
IVC Evidensia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region eine bedeutende Rolle in einem dynamischen und wachsenden internationalen Unternehmen bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, einer unterstützenden Unternehmenskultur und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert IVC Evidensia nicht nur die rechtliche Exzellenz, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team von Fachleuten und die Chance, einen positiven Einfluss auf die Tiergesundheit zu haben, machen diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel (m/f/d) – DACH erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, damit du zeigen kannst, dass du gut ins Team passt. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel (m/f/d) – DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Legal Counsel brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit rechtliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVC Evidensia vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von IVC Evidensia vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du rechtliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du pragmatische Lösungen gefunden hast und dabei die Interessen des Unternehmens gewahrt hast.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du über die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz informiert bist. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über lokale und EU-Vorschriften betreffen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Berater zu agieren und starke Beziehungen aufzubauen.
