Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Lösungen für die Jugendhilfe.
- Unternehmen: IVEB, ein freier Träger der Jugendhilfe mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3714 - 4540 € pro Monat.
Über uns
Der IVEB ist ein freier Träger der Jugendhilfe mit Sitz im Kreis Groß-Gerau.
Im Rahmen des SGB VIII gestalten wir ambulante und stationäre Angebote und sind Kooperationspartner der Jugendämter in Südhessen und im Rhein-Main-Gebiet.
Für unseren Bereich der Ambulanten Hilfen zur Erziehung suchen wir eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Strukturen weiterentwickelt und unser Team stärkt.
Ihre Rolle & Aufgaben
In dieser Schlüsselposition verbinden Sie fachliche Teamführung, strategische Stellvertretung der Bereichsleitung und praxisnahe Fallarbeit (ca. 35 % Stellenanteil):
- Teamleitung & Fachaufsicht: Sie führen und begleiten ein multiprofessionelles Team von ca. 8 Fachkräften, leiten regelmäßige Teamsitzungen und Fallreflexionen und stellen die Qualität der pädagogischen Arbeit sowie des Berichtswesens sicher.
- Kinderschutz & Netzwerk: Sie agieren als verlässliche Ansprechperson in Kinderschutzfragen (§ 8a SGB VIII) und pflegen den professionellen Dialog mit Jugendämtern und Kooperationspartnern.
- Stellvertretende
Bereichsleitung: Bei Abwesenheit der Bereichsleitung übernehmen Sie die operative Leitung des Fachbereichs, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und wirken aktiv an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Angebote mit.
- Pädagogische
Fallarbeit: Sie beraten und begleiten Familien und Jugendliche im Rahmen ambulanter Hilfen, setzen Hilfeplanziele um, begleiten Hilfeplangespräche und halten die Verbindung zur Praxis lebendig.
- Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom/B.
A./M.
A. mit staatlicher Anerkennung) oder eine vergleichbare pädagogische Hochschulqualifikation.
- Erfahrung: Fundierte Praxis in der Jugendhilfe (SGB VIII), insbesondere in den Ambulanten Hilfen zur Erziehung, sowie gesichertes Fachwissen im Kinderschutz (§ 8a SGB VIII).
- Führungskompetenz & Interkulturelle
Kompetenz: Freude an wertschätzender Mitarbeiterführung und die Fähigkeit, ein multiprofessionelles und kulturell vielfältiges Team kompetent zu begleiten.
Erste Führungs- oder Leitungserfahrung ist von Vorteil.
Interkulturelle Offenheit und Sensibilität im Umgang mit Familien unterschiedlicher Herkunft sind für diese Stelle selbstverständlich.
- Arbeitsweise & Haltung: Strukturierte Selbstorganisation, Entscheidungsfreude, sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern und ein kooperativer Führungsstil.
- Das bieten wir Ihnen
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Gestaltungsspielraum und echter Verantwortung in einem krisensicheren Umfeld.
- Vergütung: Attraktive Vergütung orientiert an den TVöD Su E (Entgeltgruppe S 12 bis S 13, je nach Vorerfahrung und Qualifikation) mit Anerkennung Ihrer Berufserfahrung.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie, Führung und Praxis.
- Ausstattung & Mobilität: Eigenes Büro, Firmenhandy sowie Zugriff auf unseren firmeneigenen Fuhrpark für Dienstfahrten.
- Entwicklung: Regelmäßige Supervision, Fachberatung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- IVEB – Freier Träger der Jugendhilfe
- #J-18808-Ljbffr
Teamleitung / Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) - Ambulante Hilfen zur Erziehung (HzE) in Büttelborn Arbeitgeber: IVEB e.V.
Der Interkulturelle Verein für Erziehung und Bildung „IVEB e. V.“ bietet ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Als Teil unseres engagierten Teams in Büttelborn profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördern. Bei uns haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Jugendhilfe zu leisten und dabei in einer dynamischen und respektvollen Atmosphäre zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung / Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) - Ambulante Hilfen zur Erziehung (HzE) in Büttelborn erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei IVEB e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung / Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) - Ambulante Hilfen zur Erziehung (HzE) in Büttelborn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei IVEB e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVEB e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
