Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kunden und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, flexible Auszeiten und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Erhalte Einblicke in alle relevanten HR-Bereiche und baue ein starkes Fundament für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Starte deine HR-Karriere und gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich HR oder verwandten Fächern, Teamplayer mit Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Bei IVECO stehen Kundenfokus, Innovation und nachhaltiges Denken im Fokus. Als einer der führenden Anbieter von Nutzfahrzeugen sind wir nicht nur technisch auf dem neuesten Stand - wir setzen auch auf starke Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Du möchtest den Grundstein für Deine HR-Karriere legen und dabei aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten? Als HR-Trainee bist Du Teil unseres engagierten Teams und übernimmst spannende Aufgaben - von operativen Prozessen bis hin zu konzeptionellen Projekten. Wenn Du Interesse an personalbezogenen Themen hast, ein gutes Gespür für Menschen mitbringst und Lust hast, Strukturen und Abläufe aktiv zu verbessern, dann bist Du bei uns genau richtig.
Das bieten wir Dir:
- Du denkst mit, handelst vorausschauend und unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft wie auch in Projekten - und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei.
- Moderne DU-Kultur: Bei uns begegnest du Kolleg:innen und Führungskräften auf Augenhöhe - offen, wertschätzend und persönlich.
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen für deine persönliche Sicherheit und Zufriedenheit.
- Flexible Auszeiten: Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
- Komfort am Arbeitsplatz: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort.
Das erwartet Dich bei uns:
- Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Du bearbeitest Ein- und Austritte, erstellst Zwischen- und Arbeitszeugnisse und unterstützt bei der Verwaltung der Dienstfahrzeuge.
- Du kontrollierst und pflegst das Zeiterfassungssystem (Mobatime) inklusive Badge-Verwaltung.
- Du unterstützt aktiv in der Rekrutierungsadministration - von der Stellenausschreibung über die Terminkoordination bis hin zur Korrespondenz mit Bewerbenden.
- Du wirkst bei der Betreuung unserer Lernenden an allen Standorten mit und erstellst Lehrverträge.
- Du erstellst personalrelevante Statistiken und Auswertungen.
- Du pflegst unsere HR-Dokumente im Rahmen der ISO-Vorgaben und hilfst mit bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen.
- Du wirkst bei verschiedenen HR-Projekten mit.
Das bringst Du mit:
- Angehendes oder laufendes Bachelor- oder Masterstudium.
- Weiterbildung im Personalbereich von Vorteil.
- Verschwiegenheit / Diskretion / Loyalität.
- Hohes Mass an Eigeninitiative.
- Teamplayer, mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz.
- Neugierig, offen und gewissenhaft.
- EDV-Anwendungskenntnisse.
- Französischkenntnisse von Vorteil.
Arbeitsort: IVECO (Schweiz) AG, Oberfeldstrasse 168, 302 Kloten.
Starte jetzt Deine HR-Reise und werde Teil unseres Teams! Als Trainee erhältst Du Einblicke in alle relevanten Bereiche und baust Dir ein starkes Fundament für Deine Karriere. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hr Trainee 60-100% Arbeitgeber: IVECO (Schweiz) AG
IVECO bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Du als HR-Trainee nicht nur wertvolle Erfahrungen sammelst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgst. Mit einer modernen DU-Kultur, überdurchschnittlichen Sozialleistungen und flexiblen Auszeiten fördert IVECO die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Am Standort Kloten profitierst Du von einem komfortablen Arbeitsplatz und der Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten, das sich für nachhaltige Lösungen im Nutzfahrzeugbereich einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr Trainee 60-100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IVECO (Schweiz) AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IVECO (Schweiz) AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr Trainee 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IVECO (Schweiz) AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IVECO (Schweiz) AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IVECO (Schweiz) AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
