Leitung HR Business Partner (m/w/d)
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Leitung HR Business Partner (m/w/d)

Adelsdorf Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite HR-Projekte und entwickle innovative HR-Konzepte für unser dynamisches Team.
  • Arbeitgeber: Em-eukal ist ein familiengeführtes Unternehmen, das Leidenschaft für Bonbons und Teamkultur lebt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Wellnessangebote wie Yoga und Massagen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Unternehmenskultur und bringe frische Ideen in einem wachsenden Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Veränderungen vorantreiben und Verantwortung übernehmen wollen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

„Nur echt mit der Fahne“ – das ist das Markenzeichen von Em-eukal. Aber es sind die Menschen, die Em-eukal erfolgreich und einzigartig machen. Bei Dr. C Soldan leben wir die Leidenschaft für das Bonbonkochen, bewahren uns die Neugier auf die Zukunft und sind stolz auf die Dynamik unseres engagierten Teams. Unsere Mission ist, Wohlbefinden zu stiften. Möchtest Du auch du dich zusammen mit unserer Bonbonfamilie auf diese Mission begeben?

HR bei uns ist bunt, lebendig und weit mehr als Verwaltung! Du hast Gestaltungsspielraum, Einfluss und ein Unternehmen, das Wert auf Weiterentwicklung legt – sowohl bei den Mitarbeitenden als auch bei sich selbst.

Als Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte, Motivator (m/w/d) für Mitarbeitende und Impulsgeber (m/w/d) für moderne HR-Themen gestaltest du aktiv unsere Unternehmenskultur.

Deine Verantwortung:

  • Du bist DIE Anlaufstelle für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen – von Recruiting bis Organisationsentwicklung.
  • Du entwickelst und implementierst strategische Maßnahmen zur Organisations- und Führungskräfteentwicklung, um nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.
  • Kreativ, strategisch und zielgruppenorientiert entwickelst du unser Employer Branding weiter – online wie offline.
  • Moderne HR-Konzepte und Prozesse? Du entwickelst und optimierst sie mit einem Blick für das große Ganze und den kleinen, aber entscheidenden Unterschied.
  • HR-Projekte sind bei dir in besten Händen: Du initiierst, steuerst und treibst sie mit Energie und Struktur voran.

Dein Profil:

  • Du bringst ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Du besitzt als HR-Generalist (m/w/d) bereits mehrere Jahre Erfahrung und bist schon einige Jahre Führungskraft – am besten in einem produzierenden Unternehmen.
  • Anspruchsvolle Gespräche sind für dich kein Hindernis, sondern eine willkommene Herausforderung – du kommunizierst souverän und wertschätzend.
  • Du denkst strategisch, packst aber auch an – mit Herz und Hands-on-Mentalität.
  • Du brennst für HR-Themen und gestaltest Veränderung nicht nur mit, sondern treibst sie aktiv voran.

Unsere Leistungen:

  • Inhabergeführtes Familienunternehmen mit gelebter Team- und Führungskultur.
  • Eine berufliche Herausforderung mit Entwicklungspotential, einhergehend mit selbständigem, abwechslungsreichem und eigenverantwortlichem Arbeiten.
  • Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben.
  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen.
  • Weiterentwicklungsangebote zur Stärkung der Führungsfähigkeit.
  • Yogakurse und Massage bei ausgebildeten Physiotherapeuten.
  • Wissenstransfer.

Hast du Interesse, die Herausforderung anzunehmen? Dr. Alexandra Fahning steht gerne für Fragen zur Verfügung (09195 808 0). Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool.

Leitung HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Iventa Germany Personalwerbung GmbH

Em-eukal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der Metropolregion Nürnberg eine lebendige und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Als Teil eines inhabergeführten Familienunternehmens profitierst du von einem starken Teamgeist, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in deiner Rolle als Leitung HR Business Partner. Zudem erwarten dich attraktive Zusatzleistungen wie Yogakurse und Massagen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern.
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Kontaktperson:

Iventa Germany Personalwerbung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung HR Business Partner (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Dr. C Soldan zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den HR-Prozessen, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.

Informiere dich über aktuelle HR-Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Employer Branding und Organisationsentwicklung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ideen einzubringen.

Bereite dich auf strategische Gespräche vor

Da du als Sparringspartner für Führungskräfte agieren wirst, übe, wie du komplexe HR-Themen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Leidenschaft für HR

Sei bereit, in Gesprächen deine Begeisterung für HR-Themen und deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du Veränderungen in der Vergangenheit aktiv vorangetrieben hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung HR Business Partner (m/w/d)

Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Führungskompetenz
Erfahrung im Recruiting
Organisationsentwicklung
Employer Branding
Projektmanagement
HR-Analytik
Kreativität
Hands-on-Mentalität
Veränderungsmanagement
Teamarbeit
Empathie
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Dr. C Soldan und die Marke Em-eukal. Verstehe ihre Unternehmenswerte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Leitung HR Business Partner.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Projekte zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iventa Germany Personalwerbung GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Dr. C Soldan. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für das Bonbonkochen teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du als HR-Generalist erfolgreich warst. Zeige, wie du strategische Maßnahmen zur Organisationsentwicklung umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da anspruchsvolle Gespräche Teil der Rolle sind, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur souveränen und wertschätzenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterentwicklungsprogrammen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich aktiv weiterzuentwickeln.

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