Leitung HR Business Partner (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Leitung HR Business Partner (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Leitung HR Business Partner (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Adelsdorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite HR-Projekte und entwickle innovative HR-Konzepte für unser dynamisches Team.
  • Arbeitgeber: Em-eukal ist ein familiengeführtes Unternehmen, das Leidenschaft für Bonbons und Teamkultur lebt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Wellnessangebote wie Yoga und Massagen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Unternehmenskultur und bringe frische Ideen in einem wachsenden Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
  • Andere Informationen: Bewirb dich über unser Bewerbertool und werde Teil unserer Bonbonfamilie!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

„Nur echt mit der Fahne“ – das ist das Markenzeichen von Em-eukal. Aber es sind die Menschen, die Em-eukal erfolgreich und einzigartig machen. Bei Dr. C Soldan leben wir die Leidenschaft für das Bonbonkochen, bewahren uns die Neugier auf die Zukunft und sind stolz auf die Dynamik unseres engagierten Teams. Unsere Mission ist, Wohlbefinden zu stiften. Möchtest Du auch du dich zusammen mit unserer Bonbonfamilie auf diese Mission begeben? HR bei uns ist bunt, lebendig und weit mehr als Verwaltung! Du hast Gestaltungsspielraum, Einfluss und ein Unternehmen, das Wert auf Weiterentwicklung legt – sowohl bei den Mitarbeitenden als auch bei sich selbst.

Als Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte, Motivator (m/w/d) für Mitarbeitende und Impulsgeber (m/w/d) für moderne HR-Themen gestaltest du aktiv unsere Unternehmenskultur.

Deine Verantwortung:

  • Du bist DIE Anlaufstelle für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen – von Recruiting bis Organisationsentwicklung.
  • Du entwickelst und implementierst strategische Maßnahmen zur Organisations- und Führungskräfteentwicklung, um nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.
  • Kreativ, strategisch und zielgruppenorientiert entwickelst du unser Employer Branding weiter – online wie offline.
  • Moderne HR-Konzepte und Prozesse? Du entwickelst und optimierst sie mit einem Blick für das große Ganze und den kleinen, aber entscheidenden Unterschied.
  • HR-Projekte sind bei dir in besten Händen: Du initiierst, steuerst und treibst sie mit Energie und Struktur voran.

Dein Profil:

  • Du bringst ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Du besitzt als HR-Generalist (m/w/d) bereits mehrere Jahre Erfahrung und bist schon einige Jahre Führungskraft – am besten in einem produzierenden Unternehmen.
  • Anspruchsvolle Gespräche sind für dich kein Hindernis, sondern eine willkommene Herausforderung – du kommunizierst souverän und wertschätzend.
  • Du denkst strategisch, packst aber auch an – mit Herz und Hands-on-Mentalität.
  • Du brennst für HR-Themen und gestaltest Veränderung nicht nur mit, sondern treibst sie aktiv voran.

Unsere Leistungen:

  • Inhabergeführtes Familienunternehmen mit gelebter Team- und Führungskultur.
  • Eine berufliche Herausforderung mit Entwicklungspotential, einhergehend mit selbständigem, abwechslungsreichem und eigenverantwortlichem Arbeiten.
  • Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben.
  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen.
  • Weiterentwicklungsangebote zur Stärkung der Führungsfähigkeit.
  • Yogakurse und Massage bei ausgebildeten Physiotherapeuten.
  • Wissenstransfer.

Hast du Interesse, die Herausforderung anzunehmen? Dr. Alexandra Fahning steht gerne für Fragen zur Verfügung (09195 808 0). Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool.

Leitung HR Business Partner (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Iventa Germany Personalwerbung GmbH

Em-eukal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der Metropolregion Nürnberg eine lebendige und dynamische Unternehmenskultur pflegt. Als Teil unseres engagierten Teams hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Strategien mitzuwirken und deine Ideen einzubringen. Wir bieten dir nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen, sondern auch zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Umfeld, das deine persönliche und berufliche Entfaltung fördert.
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Kontaktperson:

Iventa Germany Personalwerbung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung HR Business Partner (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Dr. C Soldan zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den HR-Prozessen, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.

Informiere dich über aktuelle HR-Trends

Halte dich über moderne HR-Konzepte und Trends auf dem Laufenden, die für die Position relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen kennst.

Bereite dich auf strategische Gespräche vor

Da die Rolle viel Kommunikation mit Führungskräften erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Sparringspartner unter Beweis stellen.

Zeige deine Leidenschaft für HR

Sei bereit, deine Begeisterung für HR-Themen und deine Hands-on-Mentalität in Gesprächen zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du Veränderungen in der Vergangenheit aktiv vorangetrieben hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung HR Business Partner (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Strategisches Denken
Kommunikationsstärke
Führungskompetenz
Erfahrung im Recruiting
Organisationsentwicklung
Employer Branding
Projektmanagement
Kreativität
Hands-on-Mentalität
Veränderungsmanagement
Teamorientierung
Analytische Fähigkeiten
Empathie
Konfliktlösungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Dr. C Soldan und die Marke Em-eukal. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Initiativen zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone deine strategischen Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position der Leitung HR Business Partner geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Erfahrung in der Organisationsentwicklung ein.

Bewerbung über das Bewerbertool: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das angegebene Bewerbertool ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iventa Germany Personalwerbung GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Dr. C Soldan. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für das Bonbonkochen teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du als HR-Generalist erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge zu verdeutlichen.

Zeige deine strategische Denkweise

Da die Rolle strategische Maßnahmen zur Organisationsentwicklung erfordert, solltest du im Interview darlegen, wie du in der Vergangenheit strategisch gedacht und gehandelt hast. Diskutiere, wie du HR-Konzepte entwickelt und optimiert hast.

Stelle Fragen zur Weiterentwicklung

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterentwicklungsprogrammen stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv in die Unternehmenskultur einzubringen.

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Iventa Germany Personalwerbung GmbH
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