Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage IT risk and security strategies to protect the company.
- Arbeitgeber: Join a leading international financial services firm.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, training opportunities, and great perks.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping cybersecurity in a reputable company.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in information security or risk management; relevant certifications preferred.
- Andere Informationen: Position available in Vienna or Salzburg with a competitive salary.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein internationales Unternehmen im Bereich der Finanzdienstleistungen, sucht Sie als IT Risk & Security Manager (m/w/d). Sie übernehmen in dieser Position die Mitverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der IT-Sicherheitsstrategie und stärken damit aktiv den Schutz und die Resilienz des Unternehmens. Diese spannende Position steht Ihnen wahlweise an denStandorten Wien oder Salzburg zur Verfügung. Klingt interessant?
Dann starten Sie mit Iventa IT-Recruiting in eine neue Herausforderung und entdecken neue Berufswelten! #iventaitrecruiting #thecodetoyoursuccess
IT Risk & Security Manager (m/w/d)
#Risikomanagement #Cybersecurity #DORA #ITManager
Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Überwachung des IT-Risikomanagements
- Durchführung von IKT-Risikoanalysen und Nachverfolgung der Maßnahmenumsetzung
- Sicherstellung der Einhaltung der DORA-Verordnung und relevanter Standards
- Leitung des Risikomanagements für IKT-Dienstleister und deren Risikoanalysen
- Zentrale Schnittstelle zu Stakeholdern für Themen der IT Sicherheit und Risiko
- Erstellung von Berichten und Teilnahme an Ausschüssen und Gremien
Profil:
- Abgeschlossenes Studium , mit dem Schwerpunkt Informationssicherheit oder Risikomanagement
- Idealerweise DORA-Erfahrung und Zertifizierungen (z. B. CISM, CISSP)
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle , mit fundiertem Wissen hinsichtlich Informationssicherheitsstandards
- Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten , sowie eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem top Unternehmen
- Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Diverse Vergünstigungen sowie Zusatzleistungen u.v.m.
Für diese Position erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt ab EUR 75.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Bewerben Sie sich bei uns unter mit Angabe der Ref.-Nr. 2024-81183 /IV. Wir freuen uns darauf, Sie erfolgreich zu vernetzen!
Halla Mixa
+43 (1) 523 49 44-300
Senior Consultant IT-Recruiting
Iventa IT Recruiting GmbH
Seidengasse 9, Wien, 1070, Austria
IT Risk & Security Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Iventa IT-Recruiting
Kontaktperson:
Iventa IT-Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Risk & Security Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Finanzdienstleistungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Risikomanagement und Cybersecurity. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Themen in der Position angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Informationssicherheit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu DORA und relevanten Standards zu beantworten. Wenn du bereits Zertifizierungen wie CISM oder CISSP hast, erwähne diese aktiv, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Risk & Security Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des IT Risk & Security Managers erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Risikomanagement und in der Informationssicherheit. Erwähne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur IT-Sicherheitsstrategie des Unternehmens beitragen können.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem professionellen, aber klaren und verständlichen Stil verfasst sind. Verwende Fachbegriffe aus dem Bereich IT-Risikomanagement und Cybersecurity, um deine Kompetenz zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iventa IT-Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die DORA-Verordnung
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der DORA-Verordnung und ihrer Anforderungen hast. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Risiken identifiziert und gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zu Stakeholdern erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert, insbesondere im Bereich Weiterbildung und Entwicklung.
