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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Datenbanklösungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Iventa IT-Recruiting verbindet Talente mit spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Egal ob Junior oder Senior, Leidenschaft für Datenbanken ist entscheidend.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere mit uns und entdecke neue Berufswelten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein talentierter Entwickler mit einem Faible für Datenbanken? Auch wenn du gerade erst am Anfang deiner Karriere oder mittendrin bist, haben wir eine Herausforderung für dich! Wir suchen einen Oracle Developer, der ein motiviertes Team verstärkt und dabei hilft, innovative Lösungen zu entwickeln. Wenn das spannend für Dich klingt, dann bist DU das perfekte MATCH für unseren Partner! Starte mit Iventa IT-Recruiting in deinen neuen Job und entdecke neue Berufswelten!
Oracle Developer (w/m/d) Arbeitgeber: Iventa IT-Recruiting
Kontaktperson:
Iventa IT-Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oracle Developer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Oracle-Community. Besuche lokale Meetups oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, die deine Fähigkeiten als Oracle Developer demonstrieren. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern dein Engagement und deine praktischen Kenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Oracle-Datenbanken auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Aufgaben für Oracle-Entwickler übst. Dies hilft dir, selbstbewusst aufzutreten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oracle Developer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Fähigkeiten, die für die Position als Oracle Developer wichtig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung mit Datenbanken oder in der Softwareentwicklung hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst. Auch Praktika oder Projekte sind wertvoll!
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich als Oracle Developer auszeichnet. Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iventa IT-Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen von Oracle
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Konzepte von Oracle-Datenbanken verstehst. Informiere dich über SQL, PL/SQL und die Architektur von Oracle, um während des Interviews kompetent antworten zu können.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Aufgaben, die du in der Vergangenheit bearbeitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines motivierten Teams werden möchtest, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Technologien, die verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat.
