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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire HR process and support leadership in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join a market leader with a diverse portfolio and international presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary starting at €65,000 plus various benefits in a supportive team.
- Warum dieser Job: Make a real impact in HR while working on exciting cross-border projects.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years of HR experience and a relevant degree are required.
- Andere Informationen: Fluent English and strong communication skills are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Technologischer Fortschritt und wirtschaftliches Wachstum zeichnen unseren Kunden ebenso aus, wie die Möglichkeit sich in einer verantwortungsvollen Rolle im Personalbereich zu verwirklichen. Als Marktführer in seiner Branche, ist unser Auftraggeber sehr breit mit seinem Portfolio aufgestellt , die er am Standort und international, produziert. Unterstützen Sie das Team mit Ihrer Expertise im HR Bereich ! HR Manager (m/w/d) Tätigkeit für erfahrene Persönlichkeiten | OÖ | Salzkammergut Aufgaben: In dieser verantwortungsvollen wie spannenden Rolle übernehmen Sie nachfolgende Aufgaben: Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Fachabteilungen sowie der Geschäftsführung, um eine ganzheitliche HR-Unterstützung zu gewährleisten Übernahme des gesamten HR Prozesses in Eigenverantwortung Betreuung sämtlicher Mitarbeiter*innenzyklusphasen wie Recruiting, Eintritt, Onboarding, Positionsänderungen, Nachfolgeplanung, Austritte, etc. Entwicklung und Umsetzung von HR-Standards und -Richtlinien, um einen einheitlichen Prozess zu gewährleisten. Engagierte Mitarbeit an themenübergreifenden Projekten, auch länderübergreifend Qualifikationen Sie bringen folgende Qualifikationen mit: Abgeschlossene höhere Ausbildung , bzw. Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich und Expertise in HR-Prozessen sowie fundierten Arbeitsrechtskenntnissen Ausgezeichnete, kommunikative Fähigkeiten mit sehr gutem Englisch und überzeugendem Auftreten Ergebnis- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität Sehr gute MS Office Kenntnisse Das bietet unser Kunde: Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und zudem ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 65.000,00 (entsprechende Anpassung gemäß Qualifikation und Erfahrung). Weiters werden diverse Benefits sowie ein stabiles, nachhaltig agierendes und teamorientiertes Umfeld geboten. Bewerben Sie sich bei uns unter mit Angabe der Ref.-Nr. 2024-81252 /IV. Wir freuen uns darauf, Sie erfolgreich zu vernetzen! Claudia Kraupatz +43 (732) 90 80 10-447 Senior Consultant, Prokuristin Iventa International Management Consulting GmbH Museumstraße 31, Linz, 4020, Austria Jetzt bewerben
Iventa. The Human Management Group | HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Iventa. The Human Management Group
Kontaktperson:
Iventa. The Human Management Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Iventa. The Human Management Group | HR Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Transformation oder neue Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Hands-on Mentalität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du eng mit Führungskräften und verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Iventa. The Human Management Group | HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Iventa und deren Kunden. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Betone, wie du zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Standards beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und die Referenznummer 2024-81252 /IV angegeben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iventa. The Human Management Group vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR Managers eine umfassende Kenntnis der HR-Prozesse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten verfügst. Übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren, und sei bereit, deine Ansichten zu HR-Standards und -Richtlinien zu teilen.
✨Hebe deine Hands-on Mentalität hervor
Die Stelle erfordert eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer Hands-on Mentalität. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine praktische Herangehensweise zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über den Kunden und dessen Marktposition. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Branche und die Herausforderungen im HR-Bereich hast, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
